Hr Analyst

The Big Jobsite; Veracruz; Remoto; MXN 3.358.000 - 4.850.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

The Big Jobsite, una empresa global en hospitalidad, busca una visionaria Directora de RRHH para liderar la estrategia del talento desde un modelo 100% remoto. La posición impacta a nivel mundial, trabajando con la alta dirección para alinear talento con objetivos de negocio y fomentar una cultura de excelencia e innovación.

Se requiere maestría en RRHH o afín y 10+ años en roles de liderazgo, con experiencia en entornos de alto crecimiento en turismo o servicios.

Competenze

• Maestría en ADE, RRHH, Psicología Organizacional o similar.
• 10+ años en roles de liderazgo RRHH, al menos 5 años como Director/a.
• Experiencia en empresas de rápido crecimiento, preferentemente turismo, hospitalidad o servicios.
• Conocimiento sólido de RRHH y transformación organizacional.

Mansioni

• Definir y ejecutar la estrategia integral de RRHH, incluyendo adquisición de talento, desarrollo organizacional, compensaciones y cultura.
• Liderar, mentorizar y desarrollar a los equipos de RRHH para excelencia operativa.
• Colaborar con la alta dirección para alinear la estrategia de talento con objetivos comerciales.
• Diseñar e implementar programas para atraer, retener y motivar el talento clave.
• Impulsar iniciativas de transformación digital en RRHH y cumplimiento normativo.

Conoscenze

Liderazgo

Comunicacion

Transformacion org

Gestion presupuestos

Equipos multiculturales

Formazione

Maestría en ADE/RRHH/Psicología Organizacional

Descrizione del lavoro

Acerca del Puesto

Nuestro cliente, una compañía internacional de rápido crecimiento en el sector turístico y de hospitalidad, está en busca de un/a visionario/a Director/a de Recursos Humanos. Este puesto estratégico liderará todas las facetas del departamento de Recursos Humanos, asegurando que la estrategia de talento impulse los objetivos de negocio. La posición se basa en Cancún, Quintana Roo, pero se opera bajo un modelo 100% remoto, lo que permite una flexibilidad sin precedentes y la oportunidad de impactar a nivel global. Buscamos un líder capaz de construir y desarrollar equipos de alto rendimiento, fomentando una cultura de excelencia e innovación.

• Definir y ejecutar la estrategia integral de Recursos Humanos, incluyendo adquisición de talento, desarrollo organizacional, compensaciones, beneficios, relaciones laborales y cultura.
• Liderar, mentorizar y desarrollar a los equipos de RRHH, asegurando la excelencia operativa y el crecimiento profesional.
• Colaborar estrechamente con el equipo directivo para alinear la estrategia de talento con los objetivos comerciales.
• Diseñar e implementar programas innovadores para atraer, retener y motivar al talento clave.
• Fomentar una cultura organizacional positiva, inclusiva y de alto desempeño.
• Supervisar el cumplimiento de la legislación laboral local e internacional.
• Gestionar el presupuesto de RRHH de manera eficiente y efectiva.
• Impulsar iniciativas de transformación digital en el área de RRHH.
• Actuar como un consejero estratégico para el equipo directivo en todos los asuntos relacionados con el capital humano.

• Maestría en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología Organizacional o campo relacionado.
• Experiencia mínima de 10 años en roles progresivos de liderazgo en RRHH, con al menos 5 años como Director/a o Gerente Senior.
• Experiencia comprobada en empresas de rápido crecimiento, preferentemente en los sectores de turismo, hospitalidad o servicios.
• Sólido conocimiento de todas las áreas funcionales de RRHH y experiencia en transformación organizacional.
• Habilidades excepcionales de liderazgo, pensamiento estratégico, comunicación e influencia.
• Experiencia demostrada en la gestión de equipos multiculturales y distribuidos geográficamente.
• Capacidad para operar con éxito en un entorno totalmente remoto, manteniendo altos niveles de colaboración y productividad.
• Dominio del español e inglés (oral y escrito) es indispensable.
• Residencia preferente en Cancún, Quintana Roo, o flexibilidad para viajar ocasionalmente si es necesario, aunque el rol es remoto.

Beneficios

Ofrecemos un paquete de compensación y beneficios de primer nivel, incluyendo salario competitivo, bonos sustanciales por desempeño, opciones sobre acciones, seguro de gastos médicos mayores integral, y oportunidades ilimitadas de desarrollo profesional. Disfruta de la máxima flexibilidad de un puesto 100% remoto y lidera la estrategia de talento de una empresa líder en la industria turística global.