Jefe de Reclutamiento y Selección (Tultitlan)

ISPROX; Estado de México; On-site; MXN 305,000 - 365,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestaciones de ley

Desarrollo profesional

Ambiente dinámico

Job summary

ISPROX busca un Coordinador/Jefe de Reclutamiento y Selección para liderar la estrategia de atracción de talento en transporte, logística y cadena de suministro. Deberá asegurar la cobertura de vacantes, gestionar equipos y cumplir KPIs clave en entornos de alta demanda.

La posición ofrece desarrollo profesional en una firma global de gestión de talento, con foco en operaciones dinámicas de transporte y logística.

Qualifications

• Formación universitaria en RRHH, psicología o afín.
• Al menos 4–5 años en reclutamiento y selección.
• Experiencia liderando equipos y procesos de alto volumen.

Responsibilities

• Diseñar e implementar planes de atracción para puestos operativos y administrativos.
• Dirigir y desarrollar al equipo de reclutadores, estableciendo prioridades.
• Supervisar reclutamiento de operadores de transporte y personal logístico.
• Monitorear KPIs como time to fill y cobertura de vacantes.
• Optimizar procesos de selección y contratación.
• Colaborar con operaciones para anticipar necesidades de personal.

Skills

Liderazgo de equipo

Reclutamiento masivo

Reclutamiento especializado

Gestión de KPIs

ATS y seguimiento

Education

Licenciatura en RRHH

Psicología

Relaciones Industriales

Tools

ATS

Excel

Herramientas de seguimiento

Job description

Buscamos Coordinador / Jefe de Reclutamiento y Selección

¿Tienes experiencia liderando estrategias de atracción de talento en operaciones de transporte y logística? ¿Sabes cómo gestionar equipos de reclutamiento, optimizar indicadores de cobertura y responder a las necesidades de contratación en entornos de alta demanda?

Estamos en búsqueda de un profesional con visión estratégica, liderazgo, sentido de urgencia y fuerte orientación a resultados, capaz de garantizar la cobertura oportuna de posiciones operativas y administrativas, Requisito prioritario experiencia liderando reclutamiento de operadores de transporte y personal logístico, no solamente reclutamiento masivo.

Somos ISPROX, una firma global de consultoría en gestión de talento ejecutivo. Nos especializamos en conectar a profesionales con visión transformadora con organizaciones líderes que impulsan el desarrollo industrial y tecnológico a nivel internacional.

Nuestro cliente es una empresa especializada en transporte, logística y cadena de suministro, con una operación dinámica que requiere supervisores capaces de asegurar la ejecución diaria y responder oportunamente ante cualquier desviación.

Objetivo del puesto

Liderar y optimizar la estrategia de reclutamiento y selección, asegurando la cobertura eficiente de vacantes operativas y administrativas, el cumplimiento de indicadores de contratación y la disponibilidad de talento para garantizar la continuidad y crecimiento de las operaciones.

Responsabilidades principales

• Estrategia de reclutamiento: Diseñar e implementar planes de atracción de talento para posiciones operativas, administrativas y mandos medios.

• Liderazgo de equipo: Coordinar, supervisar y desarrollar al equipo de reclutadores, estableciendo prioridades, objetivos y planes de cobertura.

• Reclutamiento especializado: Supervisar la contratación de operadores de transporte, personal logístico, almacén, distribución y posiciones administrativas.

• Gestión de indicadores: Monitorear KPIs de reclutamiento como time to fill, efectividad de fuentes, cumplimiento de cobertura, rotación temprana y productividad del equipo.

• Optimización de procesos: Implementar mejoras en los procesos de selección, evaluación, validación documental y contratación.

• Vinculación operativa: Colaborar con líderes de operaciones y Recursos Humanos para anticipar necesidades de personal y establecer estrategias de cobertura.

• Atracción y retención: Desarrollar fuentes de reclutamiento y estrategias que contribuyan a disminuir la deserción y fortalecer la permanencia del talento.

Requisitos

Formación

• Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carreras afines.

Conocimientos

• Reclutamiento masivo y especializado de perfiles operativos y administrativos.

• Estrategias de atracción de talento en transporte, logística y distribución.

• Gestión y desarrollo de equipos de reclutamiento.

• Indicadores de cobertura, productividad y rotación.

• Reclutamiento digital, en campo y fuentes alternativas.

• Manejo de ATS, Excel y herramientas de seguimiento.

• Planeación de plantillas y estrategias de contratación.

Experiencia

• 4 a 5 años de experiencia en reclutamiento y selección, preferentemente en empresas de transporte, logística, distribución o cadena de suministro.

• Experiencia liderando equipos de reclutamiento y gestionando procesos de contratación de alto volumen.

• Experiencia comprobable en cobertura de operadores de transporte, personal operativo y posiciones administrativas.

• Capacidad para administrar múltiples vacantes, prioridades y objetivos de contratación simultáneos.

• Experiencia trabajando directamente con áreas operativas en entornos de alta exigencia.

Ofrecemos

• Sueldo base $30,000 MXN brutosmensuales.

• Prestaciones de ley

• Desarrollo profesional dentro de una operación dinámica de transporte y logística.

• Participación directa en una operación de alto ritmo y orientación a resultados.