Reclutador Sr

CAMFRI LOGISTICA; Cuautitlán; On-site; MXN 240,000 - 420,000; Full time

Benefits offered by this job

Sueldo competitivo.

Pago semanal

Vales de despensa

Crecimiento y desarrollo real.

Ambiente de alto rendimiento.

Prestaciones superiores de Ley.

Job summary

CAMFRI LOGISTICA busca un Reclutador SR para liderar el reclutamiento de talento desde operarios hasta puestos ejecutivos, asegurando procesos estandarizados y una experiencia positiva para el candidato.

La vacante requiere licenciatura relacionada y al menos 3 años en reclutamiento masivo, manejo de fuentes, competencia en entrevistas y Excel a nivel medio. Ofrecemos sueldo competitivo y oportunidades de desarrollo.

Qualifications

• Licenciatura en administración, psicología, recursos humanos o carrera afín.
• Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento masivo.
• Manejo de fuentes de reclutamiento (portales, redes, etc.).
• Conocimiento en entrevista inicial, entrevista profunda y entrevista por competencias.
• Buenas prácticas de documentación.
• Conocimiento de Excel a nivel medio.
• Capacidad para trabajar bajo presión.
• Apegado a procesos.
• Trabajo en equipo.

Responsibilities

• Atracción de talento multinivel desde operativos hasta ejecutivos.
• Diseñar e implementar estrategias de búsqueda proactiva mediante herramientas digitales.
• Coordinar agencias de reclutamiento externo y proveedores de exámenes cuando sea requerido.
• Monitorear indicadores clave como Time-to-Fill y Cost-per-Hire.
• Realizar entrevistas por competencias y verificaciones necesarias.
• Colaborar con gerentes de operaciones y transporte para dimensionar plantillas.
• Apoyar en eventos de reclutamiento externos.

Skills

Trabajo en equipo

Capacidad para trabajar bajo presión

Apegado a procesos

Buenas prácticas de documentación

Education

Licenciatura en administración

Licenciatura en psicología

Licenciatura en recursos humanos

Tools

LinkedIn Recruiter

Portales de empleo

Excel (nivel medio)

Job description

En CAMFRI.Somos una empresa mexicana con más de 25 años de experiencia en servicios de transporte, logística, operadora 4PLmulti-temperatura,con presencia en México, Estados Unidos y Canadá. ¡¡¡… No solo movemos productos… movemos ideas, personas y sobre todo:movemos resultados!!!. Hoy buscamos a una mente estratégica, organizada y poderosa... UnReclutador SR,quelleve al siguiente nivel el reclutamiento, del talento que uno a uno transformara la cultura de nuestra empresa... Queremos a la persona que su pasión sea el reclutamiento.

Perfil:

• Escolaridad: Lic. En administración, psicología, recursos humanos o carrera afín
• Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento masivo
• Manejo de fuentes de reclutamiento (portales, redes, etc. Bolsas de trabajo)
• Conocimiento en entrevista inicial, entrevista profunda y entrevista por competencias.
• Buenas prácticas de documentación
• Conocimiento EXCEL medio
• Capacidad para trabajar bajo presión
• Apegado a procesos
• Trabajo en equipo

Actividades que realizara:

• Experiencia de 3 años en atracción de talento multinivel desde posiciones operativas como choferes, montacarguistas, auxiliares, operador de rabón, torton y tráiler; hasta puestos especializados y ejecutivos como analistas de inventario, jefes de tráficos, gerentes de WMS/TMS.
• Diseñar e implementar estrategias de búsqueda proactiva mediante herramientas digitales como LinkedIn Recruiter, portales especializados, redes de contactos e intercambio institucional.
• Coordinar agencias de reclutamiento externo, empresas de outsourcing o proveedores de exámenes médicos y psicométricos cuando sea requerido.
• Monitorear y reportar indicadores clave como Time-to-Fill (tiempo de cobertura), Cost-per-Hire (costo por contratación), tasa de rotación temprana y efectividad de canales de reclutamiento.
• Realizar entrevistas por competencias, evaluaciones técnicas, verificación de antecedentes, historial en SCT/transitabilidad, cuando aplique a transportistas y validación de licencias y certificaciones Manejo de diferentes fuentes de reclutamiento, bolsas de trabajo públicas y privadas, eventos, ferias de empleo, perifoneo, volanteo, activaciones, intercambios
• Trabajar directamente con los gerentes de operaciones, CEDIS y transporte para entender los picos de demanda (temporadas altas/peak season) y dimensionar plantillas adecuadas
• Armado de expediente
• Aplicación de evaluaciones psicométricas
• Filtro de currículums, entrevistas iniciales y coordinación de procesos de ingreso
• Seguimiento a candidatos hasta su incorporación
• Apoyo en eventos de reclutamiento externo (ferias de empleo, módulos, volanteo, etc.)

Beneficios CAMFRI:

• Sueldo competitivo.
• Pago semanal
• Vales de despensa
• Crecimiento y desarrollo real.
• Ambiente de alto rendimiento.
• Retos y proyectos de impacto.
• Instalaciones de Último nivel.
• Capacitación y desarrollo constante.
• Prestaciones superiores de Ley.