Jefe de clima laboral

Salud Digna; Culiacán; On-site; MXN 279,000 - 446,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro de vida

Uniformes gratuitos

Caja de ahorro

Transporte de personal

Comedor subsidiado

Días libres con goce de sueldo

Job summary

Salud Digna en Culiacán está buscando un profesional para gestionar y mejorar los sistemas de clima laboral, garantizando la integridad de la información y la trazabilidad de las acciones.

Serás responsable de analizar encuestas, generar reportes ejecutivos y proponer planes de acción y remediación, promoviendo el desarrollo y el cumplimiento normativo. Se valorará la residencia en Culiacán y experiencia en auditoría de denuncias internas.

Qualifications

• Licenciatura en psicología organizacional, administración de empresas o comunicación organizacional.
• Dominio de Excel avanzado.
• Residir en Culiacán

Responsibilities

• Asegurar el funcionamiento, calidad y mejora de los sistemas de clima laboral.
• Gestionar la encuesta de satisfacción institucional y reportes.
• Analizar datos para identificar tendencias y riesgos.
• Definir reportes ejecutivos y recomendaciones para la gerencia.
• Diseñar intervenciones y planes de acción.
• Auditar cumplimiento normativo del sistema de denuncias internas.
• Monitorear casos con indicadores críticos y documentar adecuadamente.
• Escalar hallazgos y alinear intervenciones con la estrategia.
• Mantener integridad y calidad de la información para la toma de decisiones.
• Asegurar la ejecución del plan de remediación y su actualización.
• Gestionar cargas de trabajo y remuneraciones justas.
• Promover capacitación continua del personal.

Skills

Excel avanzado

Education

Licenciatura en Psicología Organizacional / Administración de Empresas / Comunicación Organizacional

Job description

¡Te estamos buscando para formar parte de nuestro equipo!

¿Tienes experiencia en asegurar la correcta administración de los sistemas de escucha institucional y la integridad de la información generada y la ejecución de planes de remediación para garantizar la trazabilidad y efectividad de los procesos de clima laboral.? ¡Tenemos una oportunidad para ti!

Actividades

• Asegurar el funcionamiento, calidad y mejora continua de los sistemas institucionales de clima laboral, incluyendo denuncias, impulsores y encuestas.

• Garantizar la correcta aplicación, administración, análisis y reportería de la encuesta de satisfacción institucional.

• Evaluar la información generada por los sistemas de clima laboral para identificar tendencias, focos de riesgo y oportunidades de mejora.

• Definir reportes ejecutivos, diagnósticos y recomendaciones accionables basados en los hallazgos de clima laboral para la gerencia y áreas clave.

• Establecer intervenciones focalizadas y planes de acción específicos para atender problemáticas recurrentes o de alto impacto detectadas en los sistemas de clima laboral.

• Auditar el funcionamiento y cumplimiento normativo del sistema de denuncias internas de clima laboral, asegurando legalidad, confidencialidad y trazabilidad.

• Vigilar la evolución de casos o colectivos con indicadores críticos, asegurando la correcta documentación, análisis y escalamiento necesario.

• Acordar con la subgerencia de entorno saludable el escalamiento de hallazgos y la alineación de intervenciones de clima laboral con la estrategia general.

• Mantener la integridad, calidad y consistencia de la información generada por el equipo operativo para la toma de decisiones.

• Asegurar la ejecución del plan de remediación, su reportaría y actualización.

• Evaluar de forma continua las cargas de trabajo, el balanceo de las mismas y remuneraciones justas acorde a las funciones, antigüedad, aportación de valor y experiencia de los colaboradores bajo su responsabilidad.

• Ser promotor y gestor de la capacitación continua, apropiada del personal de su área, incluyéndolo a él, y que contribuyan al cumplimiento de los objetivos del área y de su puesto..

Requisitos

• Licenciatura Psicología organizacional, Administración de empresas, Comunicación organizacional.

• Excel avanzado.

• Residencia en Culiacán

Beneficios

• Prestaciones de ley (IMSS, Fonacot, Infonavit, aguinaldo y vacaciones).

• Beca académica del 30% a partir del primer año laboral.

• Seguro de vida.

• Uniformes gratuitos.

• Caja de ahorro voluntaria.

• 50% de descuento en todos los servicios para ti y ocho personas que desee registrar.

• Días libres con goce de sueldo.

• Un par de lentes gratis al año.

• Consulta nutricional gratuita.

• Beneficios en Totalpass

• Transporte de personal sin costo

• Comedor subsidiado