Encargado/a de bienestar laboral (Chiapas)

Psyred; Tuxtla Gutiérrez; Presencial; MXN 201.000 - 312.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Salud Digna busca un encargado de bienestar laboral para sus clínicas de Chiapas, enfocado en clima laboral y atención al colaborador. El rol operará programas, encuestas y el sistema de denuncias, dando seguimiento a los casos y coordinando acciones con gerentes de clínica.

Se requiere licenciatura relacionada y al menos tres años de experiencia en clima laboral, denuncias y programas de bienestar. Horario de lunes a viernes, tiempo completo.

Formación

• Tres años de experiencia con casos de clima laboral, denuncias internas y conflicto laboral.
• Experiencia con encuestas de clima, entrevistas de salida e indicadores.
• Experiencia en programas y eventos de bienestar e integración.

Responsabilidades

• Operar programas, encuestas y el sistema de denuncias de bienestar laboral en las clínicas asignadas.
• Dar seguimiento a los casos de denuncia según los lineamientos de la institución.
• Aplicar entrevistas de salida y registrar las bajas.
• Coordinar con los gerentes de clínica acciones preventivas y correctivas de clima.
• Acompañar el desempeño de los impulsores de clínica.

Conocimientos

Casos de clima laboral

Denuncias internas

Conflicto laboral

Encuestas de clima

Entrevistas de salida

Indicadores

Bienestar e integración

Educación

Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Capital Humano, Gestión Empresarial, Comunicación o afín

Descripción del empleo

Salud Digna amplía su equipo corporativo de recursos humanos y busca un encargado o encargada de bienestar laboral para sus clínicas de Chiapas. Es un puesto de clima laboral y atención al colaborador.

Responsabilidades:

• Operar programas, encuestas y el sistema de denuncias de bienestar laboral en las clínicas asignadas.
• Dar seguimiento a los casos de denuncia según los lineamientos de la institución.
• Aplicar entrevistas de salida y registrar las bajas.
• Coordinar con los gerentes de clínica acciones preventivas y correctivas de clima.
• Acompañar el desempeño de los impulsores de clínica.

Requisitos:

• Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Capital Humano, Gestión Empresarial, Comunicación o afín.
• Tres años de experiencia con casos de clima laboral, denuncias internas y conflicto laboral.
• Experiencia con encuestas de clima, entrevistas de salida e indicadores.
• Experiencia en programas y eventos de bienestar e integración.

Notas de transparencia:

• El horario es de lunes a viernes de 8:00 a 17:00, en hora de Sinaloa.