Especialista En Experiencia Del Empleado

The Big Job Site; Oaxaca de Juárez; On-site; MXN 201,000 - 223,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestaciones de ley

SGMM

Job summary

Importante Grupo Concesionario busca un Especialista en experiencia del empleado para diseñar, implementar y gestionar programas integrales de bienestar, promoviendo salud y equilibrio entre la vida laboral y personal.

Se requiere formación universitaria en Psicología, Administración de Empresas, Comunicación o afines, 2–4 años en RR.HH./bienestar, y habilidades en negociación y análisis de costos. Zona Oaxaca.

Qualifications

• Formación universitaria en áreas afines a RR.HH./bienestar.

Responsibilities

• Diseñar, implementar y gestionar programas de bienestar que mejoren la salud física, mental y emocional de los colaboradores.
• Planificar y gestionar eventos corporativos y actividades de integración para fortalecer el clima organizacional.
• Manejar presupuestos y negociar cotizaciones con proveedores de servicios de bienestar y eventos.
• Medir impacto de programas mediante encuestas y KPIs (eNPS, ausentismo).

Skills

Empatía y escucha activa

Organización y gestión del tiempo

Negociación e influencia

Comunicación asertiva

Análisis de costos/beneficios

Education

Lic. en Psicología

Lic. en Administración de Empresas

Lic. en Comunicación

Relaciones Industriales

Tools

Excel

PowerPoint

Job description

Importante Grupo Concesionario Buscamos: Especialista en experiencia del empleado Requisitos: Formación: Lic. en Psicología, Administración de Empresas,Comunicación, Relaciones Industriales o carreras afines.Experiencia: 2 a 4 años en posiciones similares dentro de Recursos Humanos,Bienestar Laboral, Clima Organizacional o Eventos Corporativos.Experiencia demostrable en negociación con proveedores y control presupuestal. Competencias Técnicas y Conocimientos Manejo de presupuesto y análisis de costos/beneficios en proyectos. Conocimiento de metodologías de evaluación de clima laboral y satisfaccióninterna. Manejo intermedio/avanzado de herramientas de productividad (Excel,herramientas de diseño básico o presentación). Deseable: Conocimiento de normativas locales de salud y seguridad en eltrabajo (ej. NOM-035 si aplica en México). Habilidades Blandas (Soft Skills) Empatía y escucha activa: Capacidad para identificar las necesidades reales de las personas. Organización y gestión del tiempo: Habilidad para coordinar múltiples eventos y proyectos en paralelo. Negociación e influencia: Para optimizar presupuestos con proveedores y motivar la participación del personal. Creatividad e innovación: Capacidad para proponer dinámicas atractivas y fuera de lo común. Comunicación asertiva: Habilidad para transmitir la propuesta de valor del área de bienestar a todos los niveles de la organización. Objetivo del Puesto Diseñar, implementar y gestionar programas e iniciativas integrales de bienestarque promuevan la salud física, mental y emocional de los colaboradores,fomentando un entorno de trabajo saludable, un equilibrio entre la vida personal yprofesional, y fortaleciendo el clima organizacional a través del uso eficiente de losrecursos asignados. Funciones y Responsabilidades: Programas de Bienestar y Salud: Diseñar y coordinar iniciativas de bienestar físico, mental y financiero (pausas activas, jornadas de salud, talleres de manejo de estrés, webinars, etc.).Eventos y Recreación Laboral: Planear, gestionar y ejecutar eventos corporativos, integraciones, celebraciones de fechas especiales y actividades de integración de equipos.Equilibrio Vida Personal y Profesional: Implementar acciones que favorezcan el balance vida-trabajo (días de descanso por eventos clave, dinámicas de desconexión digital).Gestión Financiera y Proveedores: Negociar cotizaciones con proveedores de servicios de bienestar y eventos, dar seguimiento a órdenes de compra y administrar el presupuesto anual asignado.Gestión del Clima Organizacional: Medir el impacto de los programas mediante encuestas de satisfacción o indicadores clave (eNPS, ausentismo) para la mejora continua.Comunicación Interna: Desarrollar las campañas de difusión junto al área de comunicación interna para maximizar la participación de los colaboradores. Ofrecemos: Sueldo: $18,000 a $20,000, prestaciones de ley, SGMM Horario: Lunes a viernes 9:00am a 6:00pm, sábados de 9:00am a 2:00pm (dos sábados es home office) Zona de trabajo: Oaxaca, Oax