Encargado de bienestar laboral

Salud Digna; Culiacán; On-site; MXN 240,000 - 320,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestaciones de ley (IMSS)

Beca académica 30%

Seguro de vida

Uniformes gratuitos

Caja de ahorro voluntaria

Descuento en servicios

Otros beneficios de salud

Job summary

Salud Digna está buscando un Encargado de bienestar laboral para operar encuestas y programas en clínicas asignadas, con foco en mantener un clima organizacional óptimo y gestionar denuncias internas.

La función implica intervenir en el clima laboral, dar seguimiento a casos y coordinar estrategias de bienestar para homogenizar dinámicas en la red de clínicas, asegurando cumplimiento de lineamientos institucionales.

Qualifications

• Gestión, seguimiento y documentación de casos de clima laboral.
• Aplicación de encuestas de clima laboral y entrevistas de salida.
• Elaboración y presentación de reportes de bienestar y clima organizacional.

Responsibilities

• Operar programas, encuestas y sistemas de denuncias de bienestar laboral en clínicas asignadas.
• Intervenir en el clima laboral y dar seguimiento a casos conforme a lineamientos.
• Coordinar programas de bienestar y estrategias para homogenizar dinámicas entre clínicas.

Skills

Gestión de clima laboral

Encuestas de clima laboral

Entrevistas de salida

Interpretación de indicadores

Elaboración de reportes

Education

Licenciatura en Psicología

Licenciatura en Comunicación

Administración de empresas/Capital humano

Job description

¡Te estamos buscando para formar parte de nuestro equipo! ¿Tienes experiencia como Encargado de bienestar laboral? ¡Tenemos una oportunidad para ti!

Actividades

• Operar los programas, encuestas y sistemas de denuncias de bienestar laboral en las clínicas asignadas para favorecer un clima organizacional óptimo en la institución.
• Intervenir en el clima laboral de las clínicas asignadas para realizar el seguimiento oportuno de los casos de denuncia conforme a los lineamientos institucionales.
• Ejecutar la aplicación de las encuestas de salida para colaboradores de clínica asignadas a su tramo de control para recopilar los registros de deserción conforme a los lineamientos establecidos.
• Coordinar los programas y estrategias de bienestar laboral en los centros de trabajo asignados para homogeneizar las dinámicas del programa de impulsores en clínica.
• Coordinar las acciones preventivas y correctivas de los sistemas de clima laboral con los gerentes de clínica, zona y división para impulsar la mejora del entorno de trabajo en su división.

Requisitos

• Licenciatura Psicología, comunicación o afín, Administración de empresas/Capital humano/Gestión empresarial. Experiencia en gestión, seguimiento y documentación de casos de clima laboral, denuncias internas y situaciones de conflicto laboral.
• Aplicación de encuestas de clima laboral y entrevistas de salida.
• Interpretación de indicadores y resultados de clima laboral.
• Elaboración y presentación de reportes de bienestar laboral, eventos y clima organizacional.

Beneficios

• Prestaciones de ley (IMSS, Fonacot, Infonavit, aguinaldo y vacaciones).
• Beca académica del 30% a partir del primer año laboral.
• Seguro de vida.
• Uniformes gratuitos.
• Caja de ahorro voluntaria.
• 50% de descuento en todos los servicios para ti y ocho personas que desee registrar.
• Días libres con goce de sueldo.
• Un par de lentes gratis al año.
• Consulta nutricional gratuita.
• Beneficios en Totalpass