Jefe de Capital Humano

Grhowin; Mérida; On-site; MXN 203,000 - 243,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestaciones de ley

Vales $2500

Bonos trimestrales

Job summary

Grhowin busca a una persona para liderar integralmente el área de Capital Humano, asegurando procesos sólidos, indicadores claros y una contribución visible a los resultados de la empresa.

La posición implica dirigir nóminas y compensaciones, gestionar relaciones laborales, clima organizacional y seguridad y salud en el trabajo, así como coordinar la capacitación y retención de talento en un entorno industrial.

Qualifications

• Licenciatura en áreas afines requerida.
• Más de 5 años liderando áreas de Recursos Humanos.
• Conocimiento de subsistemas de Capital Humano: seguridad y salud, nóminas y compensaciones, capacitación, atracción y retención.
• Experiencia en sector industrial, preferentemente alimentos.
• Licencia de conducir vigente.
• Residir en Caucel o zonas aledañas al poniente de Mérida.

Responsibilities

• Dirigir integralmente el área de Capital Humano: planeación, operación y seguimiento con indicadores.
• Administrar nóminas y compensaciones, asegurando cumplimiento legal y fiscal (LFT, IMSS, ISR).
• Gestionar relaciones laborales, procesos disciplinarios y clima organizacional.
• Coordinar seguridad y salud en el trabajo, cumpliendo NOM aplicables.
• Diseñar y ejecutar planes de capacitación y desarrollo.
• Atraer, seleccionar e integrar talento y diseñar estrategias de retención.
• Participar en la implementación de herramientas ERP.
• Liderar y desarrollar al equipo de Capital Humano.

Skills

Liderazgo

Trabajo en equipo

Comunicación

Iniciativa

Proactividad

Autogestión

Pensamiento sistémico

Aprendizaje continuo

Education

Licenciatura en Psicología, Relaciones Industriales o Administración

Tools

ERP

Job description

Buscamos a la persona que lidere la transformación de nuestra área de Capital Humano hasta convertirlo en un socio estratégico del negocio, con procesos sólidos, indicadores claros y una contribución visible a los resultados de la empresa.

¿Qué harás?

• Dirigir de forma integral el área de Capital Humano: planeación, operación y seguimiento con indicadores.
• Administrar nóminas y compensaciones, asegurando el cumplimiento legal y fiscal (LFT, IMSS, ISR).
• Gestionar las relaciones laborales, procesos disciplinarios y clima organizacional
• Coordinar la gestión de seguridad y salud en el trabajo, incluido el cumplimiento de las NOM aplicables (NOM-035, NOM-030, NOM-019, entre otras).
• Diseñar y ejecutar planes de capacitación y desarrollo alineados a las necesidades del negocio.
• Atraer, seleccionar e integrar talento para posiciones operativas y de mando, y diseñar estrategias de retención.
• Participar en la implementación y uso de herramientas digitales de gestión (ERP).
• Liderar y desarrollar al equipo de Capital Humano.

Requisitos indispensables

• Licenciatura en Psicología, Relaciones Industriales, Administración o afín.
• Más de 5 años de experiencia liderando áreas de Recursos Humanos como jefe(a) o gerente.
• Dominio de los diversos subsistemas de Capital Humano: seguridad y salud laboral, nóminas y compensaciones, capacitación y desarrollo, atracción y retención de talento.
• Experiencia en el sector industrial, de preferencia en la industria alimenticia.
• Licencia de manejo vigente.
• Residir en Caucel o zonas aledañas al poniente de Mérida.

Buscamos las siguientes competencias

• Enfoque en resultados
• Dinamismo y sentido de urgencia
• Iniciativa y proactividad
• Autogestión
• Liderazgo y trabajo en equipo
• Pensamiento sistémico y apertura al cambio
• Gusto por el aprendizaje continuo
• Excelente nivel de comunicación
• Apego a lineamientos

Ofrecemos

• Sueldo: 20 K brutos al mes
• Prestaciones de ley + vales ($2500)
• Horario: Lunes a viernes, sábado ½ día
• Bonos trimestrales adicionales por resultados.

Un proyecto con alto impacto y respaldo directo de la Dirección General para transformar el área.

Requerimientos adicionales

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 7 años de experiencia
• Conocimientos: Capital humano, Compensaciones, Gestión de clima organizacional, Indicadores, Ley federal del trabajo
• Licencias de conducir: A
• Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente