Jefe de Capacitación

REGIOCAL; Monterrey; Presencial; MXN 240.000 - 420.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

REGIOCAL en Monterrey busca un/a Responsable de Capacitación para diseñar, coordinar y asegurar el programa anual de capacitación, garantizando el desarrollo del personal y el cumplimiento de la normatividad STPS.

Se requiere licenciatura en RR. HH., Psicología, Pedagogía o afín, 3–5 años de experiencia en capacitación y dominio de DNC y DC-3; se valora experiencia en sector industrial. Serán responsables de elaborar, impartir cursos, administrar expedientes y medir la efectividad.

Formación

• Licenciatura en RRHH, Psicología, Pedagogía o afín.
• Experiencia de 3 a 5 años en capacitación y desarrollo organizacional.
• Conocimiento de normatividad STPS y manejo de Excel/Microsoft Office.
• Deseable experiencia en empresas del sector industrial.

Responsabilidades

• Elaborar y ejecutar el Programa Anual de Capacitación.
• Coordinar e impartir cursos al personal.
• Administrar DC-3 y expedientes de capacitación.
• Evaluar la efectividad de los programas de capacitación.
• Desarrollar instructores internos.
• Atender auditorías e indicadores del área.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación efectiva

Planeación y organización

Análisis y solución de problemas

Orientación a resultados

Manejo de Excel

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos

Psicología

Pedagogía

Administración o afín

Herramientas

DC-3

Matriz de capacitación

Descripción del empleo

García, Nuevo León Tiempo completoObjetivoResponsable de diseñar, coordinar y asegurar el cumplimiento del programa anual de capacitación, garantizando el desarrollo del personal, la gestión de DC-3 y el cumplimiento de la normatividad STPS.RequisitosLicenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Pedagogía, Administración o afín.3 a 5 años de experiencia en capacitación y desarrollo organizacional.Experiencia en DNC, matrices de capacitación, DC-3 y programas anuales de capacitación.Conocimiento de normatividad STPS.Manejo de Excel y Microsoft Office.Deseable experiencia en empresas del sector industrial.Principales funcionesElaborar y ejecutar el Programa Anual de Capacitación.Coordinar e impartir cursos al personal.Administrar DC-3 y expedientes de capacitación.Evaluar la efectividad de los programas de capacitación.Desarrollar instructores internos.Atender auditorías e indicadores del área.Competencias Liderazgo Comunicación efectiva Planeación y organización Análisis y solución de problemas Orientación a resultadosSi cuentas con experiencia en capacitación industrial y desarrollo de talento, ¡queremos conocerte!