JEFATURA DE TALLER MECÁNICO

Bepensa; Cancún; Ibrido; MXN 180.000 - 240.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Bepensa, División Motriz en Quintana Roo, Cancún, busca un/a Jefe/a de Taller Mecánico. Requiere Ingeniería Industrial, Mecánica o Electromecánica concluida y 3–4 años de experiencia en talleres automotrices.

Entre sus funciones estarán la gestión de personal, control de refacciones diesel, presupuestos y valuaciones, y coordinación con compañías de seguros; se valorará manejo deOffice y nivel de inglés intermedio. Disponibilidad para viajar y horario flexible.

Competenze

• Titulación: Ingeniería Industrial, Mecánica o Electromecánica concluida (Título indispensable).
• Experiencia mínima de 3–4 años en talleres o negocios automotrices.
• Mecánica general, administración y manejo de personal.
• Refacciones diesel, mantenimiento automotriz, presupuestos y valuaciones, trato con aseguradoras.
• Manejo de documentos, incidencias, Office intermedio (Word/Excel/PowerPoint), inglés intermedio.
• Manejo de vehículo y licencia de manejo vigente.

Formazione

Ingeniería Industrial

Mecánica

Electromecánica

Strumenti

Office (Word/Excel/PowerPoint)

Descrizione del lavoro

Quintana Roo
req32237

División Motriz

Jefatura de Taller Mecánico

Estamos en búsqueda de un(a):

Estudios:

Ingeniería Industrial, Mecánica, Electromecánica o afín Concluida (Título Indispensable).

Experiencia:

Mínima de 3 a 4 años en Talleres o Negocios Automotrices.

Conocimientos:

Mecánica general, administración, manejo de personal, refacciones diesel, mantenimiento automotriz, presupuestos y valuaciones, trato con compañías de seguro, manejo de documentos, incidencias, paquetería office intermedio (Word, Excel y Power Point), inglés intermedio, manejo de vehículo, licencia de manejo vigente.

Disponibilidad para:

• Viajar.
• Horario Flexible.

Avisos Importantes:

Bepensa bajo ningún motivo solicita dinero en alguna de sus etapas de selección.

Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas.