TÉCNICO(A) DIESEL B

Bepensa; Cancún; Hybrid; MXN 134,000 - 201,000; Full time

Benefits offered by this job

Horario Flexible

Viajar

Job summary

Bepensa, División Motriz, busca Técnico(a) Diesel en Quintana Roo. Se exige carrera técnica en Mecánica o Electromecánica y 1–2 años de experiencia como Técnico de Servicio o Mantenimiento a Motores Diesel.

Conocimientos incluyen diagnóstico automotriz, motores diesel, electricidad e hidráulica; se trabajan refacciones automotrices y órdenes de servicio. Se ofrece horario flexible y oportunidad de viajar; licencia de manejo vigente.

Qualifications

• Requisitos: carrera técnica en Mecánica o Electromecánica, certificado indispensable.
• Experiencia de 1 a 2 años como Técnico de Servicio o Mantenimiento a Motores Diesel.
• Conocimientos en diagnóstico automotriz, motores diesel, mecánica y electricidad.

Skills

Diagnóstico automotriz

Motores diesel

Mecánica diesel

Electricidad

Hidráulica

Combustión interna

Refacciones automotrices

Servicio al cliente

Manejo de personal

Órdenes de servicio

Manejo de vehículo

Licencia de manejo vigente

Education

Carrera técnica en Mecánica o Electromecánica

Tools

Word

PowerPoint

Excel

Job description

Quintana Roo

División Motriz

Técnico(a) Diesel

Estudios:

Carrera técnica en Mecánica o Electromecánica (certificado indispensable).

Experiencia:

De 1 a 2 años como Técnico de Servicio, Mantenimiento a Motores Diesel.

Conocimientos:

Diagnóstico automotriz, motores diesel, mecánica diesel, electricidad, hidraúlica, combustión interna, refacciones automotrices, servicio al cliente, manejo de personal, órdenes de servicio, paquetería office básico (Word, PowerPoint, Excel) manejo de vehículo, licencia de manejo vigente.

• Horario Flexible.
• Viajar.

Avisos Importantes:

Bepensa bajo ningún motivo solicita dinero en alguna de sus etapas de selección.

Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas.