ENCARGADO(A) ADMINISTRATIVO(A)

Bepensa; Mérida; Hybrid; MXN 201,000 - 290,000; Full time

Job summary

La División Industrial de BEPENSA, S.A. de C.V. en Yucatán busca un Encargado Administrativo con Licenciatura Económico-Administrativa.

Se valoran al menos 2 años en compras, manejo de inventarios y atención a proveedores y clientes. Se requiere dominio de Office y nivel intermedio de inglés; disponibilidad para viajar y horario flexible. El rol implica gestionar solicitudes de compra, elaborar reportes de gastos y administrar documentos, asegurando control y eficiencia en procesos clave de la

Qualifications

• Licenciatura Económico-Administrativa concluida (Título indispensable).
• Mínimo 2 años en Compras, manejo de inventarios y atención a proveedores/clientes.
• Conocimientos de Solicitudes de Compra, elaboración de reportes de gastos y administración de documentos.
• Office (Word, Excel, PowerPoint) e Inglés intermedio.

Responsibilities

• Gestionar solicitudes de compra y abastecimiento.
• Mantener inventarios y control de proveedores y clientes.
• Elaborar reportes de gastos y administrar documentos.

Skills

Gestión de proveedores

Gestión de inventarios

Atención a clientes

Ofimática

Inglés intermedio

Education

Licenciatura Económico-Administrativa Concluida

Tools

Office

Job description

Yucatán
req32228

División Industrial

Estamos en búsqueda de un(a):

Encargado(a) Administrativo

Estudios:

Licenciatura Económico-Administrativa Concluida (Título Indispensable).

Experiencia:

Mínima de 2 años en Compras realizando actividades de Manejo de Inventario y Atención a Proveedores/Clientes.

Conocimientos:

Solicitudes de Compra, Elaboración de Reportes de Gastos, Administración de Documentos, Inventarios y Servicio al Cliente. Paquetería Office (Word, Excel, Power Point) e Inglés nivel Intermedio.

Disponibilidad para:

• Viajar.
• Horario Flexible.

Avisos Importantes:

Bepensa bajo ningún motivo solicita dinero en alguna de sus etapas de selección.

Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas.