Auxiliar De Almacén

Ua La Mina; San Pedro Garza García; A distancia; MXN 250.000 - 380.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Ua La Mina busca un/a Especialista en Selección de Personal para unirse a su equipo y liderar el reclutamiento a nivel nacional e internacional, gestionando desde la publicación de vacantes hasta la oferta y negociación salarial. Será clave colaborar con gerentes de contratación para asegurar perfiles adecuados y resultados de talento de primer nivel.

El candidato ideal debe poseer licenciatura en RRHH, Psicología o Administración, al menos 3 años de experiencia en selección, dominio de

Formación

• Licenciatura en RRHH, Psicología, Administración.
• Al menos 3 años de experiencia en selección de personal.
• Dominio de ATS y redes profesionales.

Responsabilidades

• Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento para atraer candidatos a nivel nacional e internacional.
• Realizar entrevistas exhaustivas y evaluar habilidades, experiencia y ajuste cultural.
• Colaborar con gerentes de contratación para definir perfiles de puesto y expectativas de talento.
• Gestionar todo el ciclo de reclutamiento: publicación, oferta y negociación salarial.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos y asegurar una experiencia positiva para los postulantes.

Conocimientos

Entrevista

Evaluación de candidatos

Comunicación efectiva

Educación

Licenciatura en RRHH/Psicología/Administración

Herramientas

ATS

Redes profesionales

Descripción del empleo

Especialista en Selección de Personal

• Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento integrales para atraer candidatos cualificados a nivel nacional e internacional.
• Realizar entrevistas exhaustivas, evaluar habilidades, experiencia y ajuste cultural de los candidatos.
• Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación para definir perfiles de puesto y expectativas de talento.
• Gestionar todo el ciclo de vida del reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la oferta y negociación salarial.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos y asegurar una experiencia de candidato positiva.
• Investigar y proponer nuevas fuentes y metodologías de reclutamiento para mejorar la eficiencia y el alcance.
• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Mínimo de 3 años de experiencia comprobada en selección de personal, preferiblemente en consultoría o entornos corporativos dinámicos.
• Dominio de herramientas de reclutamiento, ATS (Applicant Tracking Systems) y redes sociales profesionales.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, y capacidad para construir relaciones sólidas.
• Capacidad demostrada para gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente en un entorno remoto.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente busca un/a experimentado/a Especialista en Selección de Personal para unirse a su equipo global en un rol completamente remoto. Serás una pieza clave en la identificación y atracción del mejor talento para diversas posiciones dentro de la organización. Trabajarás en estrecha colaboración con los gerentes de contratación para comprender sus necesidades de talento y desarrollar estrategias de reclutamiento efectivas. Esta es una oportunidad fantástica para un profesional de RRHH que disfrute del desafío de encontrar candidatos excepcionales y que prefiera la flexibilidad y autonomía que ofrece un entorno de trabajo totalmente remoto , contribuyendo directamente al éxito y crecimiento de la empresa a través de la adquisición de talento de primer nivel.

Responsabilidades Clave

• Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento integrales para atraer candidatos cualificados a nivel nacional e internacional.
• Realizar entrevistas exhaustivas, evaluar habilidades, experiencia y ajuste cultural de los candidatos.
• Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación para definir perfiles de puesto y expectativas de talento.
• Gestionar todo el ciclo de vida del reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la oferta y negociación salarial.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos y asegurar una experiencia de candidato positiva.
• Investigar y proponer nuevas fuentes y metodologías de reclutamiento para mejorar la eficiencia y el alcance.
• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Mínimo de 3 años de experiencia comprobada en selección de personal, preferiblemente en consultoría o entornos corporativos dinámicos.
• Dominio de herramientas de reclutamiento, ATS (Applicant Tracking Systems) y redes sociales profesionales.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, y capacidad para construir relaciones sólidas.
• Capacidad demostrada para gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente en un entorno remoto.

Requisitos

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Mínimo de 3 años de experiencia comprobada en selección de personal, preferiblemente en consultoría o entornos corporativos dinámicos.
• Dominio de herramientas de reclutamiento, ATS (Applicant Tracking Systems) y redes sociales profesionales.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, y capacidad para