Especialista En Reclutamiento

Michael Page; Puebla de Zaragoza; Hybrid; MXN 320,000 - 460,000; Full time

Benefits offered by this job

Remoto 100%

Horarios flexibles

Desarrollo profesional

Job summary

Michael Page busca un Especialista en Reclutamiento para un cliente innovador, con rol 100% remoto. Serás responsable de gestionar el ciclo completo de reclutamiento para diversas vacantes y clientes, aprovechando plataformas digitales para atraer candidatos.

Se valora al menos 2 años de experiencia, dominio de ATS y LinkedIn Recruiter, y una comunicación clara para colaborar con gerentes de contratación. Ofrecemos flexibilidad y desarrollo profesional en un entorno remoto.

Qualifications

• Se requiere mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento y selección, con foco en roles remotos o consultoría.
• Conocimiento de técnicas de entrevista y evaluación de candidatos.
• Experiencia en uso de ATS y herramientas de reclutamiento online (LinkedIn Recruiter, etc.).

Responsibilities

• Gestionar eficientemente todo el proceso de reclutamiento para diversas vacantes, desde la publicación hasta la oferta final.
• Realizar búsquedas activas y pasivas de candidatos utilizando plataformas digitales, redes sociales y bases de datos.
• Llevar a cabo entrevistas (telefónicas, videollamadas) y evaluaciones para preseleccionar a los candidatos.

Skills

Gestión de reclutamiento

Comunicación efectiva

Trabajo remoto

Búsqueda de candidatos

Education

Licenciatura en Psicología, Administración, RRHH o afín

Tools

ATS

LinkedIn Recruiter

Job description

Especialista en Reclutamiento Remoto (Remoto)

Nuestro cliente, una consultora de selección de personal innovadora, está expandiendo su equipo y busca un Especialista en Reclutamiento con gran iniciativa para unirse a su fuerza laboral completamente remota . Este puesto es ideal para profesionales que disfrutan del desafío de conectar talento con oportunidades, y que buscan la flexibilidad y autonomía que ofrece el trabajo a distancia. Serás responsable de gestionar el ciclo completo de reclutamiento para una variedad de roles y clientes, utilizando herramientas digitales y estrategias creativas para atraer a los mejores candidatos. Buscamos a alguien proactivo, organizado y con excelentes habilidades de comunicación, capaz de prosperar en un entorno virtual dinámico. Si tienes pasión por el reclutamiento y valoras la flexibilidad, esta oportunidad es para ti, permitiéndote trabajar desde cualquier lugar. Este rol se enfoca en apoyar a clientes en la región de Puebla, Puebla y alrededores, aunque la modalidad es 100% remota.

• Gestionar eficientemente todo el proceso de reclutamiento para diversas vacantes, desde la publicación hasta la oferta final.


• Realizar búsquedas activas y pasivas de candidatos utilizando plataformas digitales, redes sociales y bases de datos.


• Llevar a cabo entrevistas (telefónicas, por videollamada) y evaluaciones para preseleccionar a los candidatos más idóneos.


• Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación de los clientes para comprender sus necesidades y expectativas.


• Proporcionar una experiencia positiva y fluida a todos los candidatos durante el proceso.


• Actualizar y mantener la información de candidatos y vacantes en el Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS).


• Asesorar a los clientes sobre estrategias de reclutamiento y tendencias del mercado laboral.


• Cumplir con los objetivos de tiempo y calidad de contratación establecidos.


• Participar en reuniones virtuales de equipo y formación continua.


• Título universitario en Psicología, Administración, Recursos Humanos o campo relacionado.


• Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección, preferiblemente con experiencia en roles remotos o en consultoría.


• Conocimiento de metodologías de reclutamiento, técnicas de entrevista y evaluación de candidatos.


• Experiencia en el uso de ATS y herramientas de reclutamiento online (LinkedIn Recruiter, etc.).


• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, y capacidad para construir relaciones virtuales efectivas.


• Alta capacidad de organización, autogestión y atención al detalle.


• Orientación a resultados y fuerte ética de trabajo.


• Disponibilidad para trabajar de forma totalmente remota .


• Conocimiento básico del mercado laboral mexicano es un plus.

Ofrecemos un salario competitivo acorde a tu experiencia y un esquema de trabajo 100% remoto , brindándote la flexibilidad para trabajar desde donde prefieras. Tendrás acceso a oportunidades de desarrollo profesional continuo, incluyendo capacitaciones en herramientas de reclutamiento y habilidades de trabajo virtual. Formarás parte de un equipo colaborativo y dinámico, con la posibilidad de interactuar con profesionales de diversas industrias. Contamos con un programa de beneficios flexible que puede incluir apoyo para equipos de oficina en casa y acceso a plataformas de bienestar. Fomentamos una cultura de confianza y autonomía, valorando tu contribución y tu equilibrio entre la vida laboral y personal.