Human Resources Specialist

Dana Incorporated; San Nicolás de los Garza; Presencial; MXN 180.000 - 240.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Dana Incorporated en México está buscando un/a Especialista de Recursos Humanos para gestionar el desarrollo del personal. Coordinará estrategias de talento, reclutamiento y capacitación para todos los niveles, alineando requerimientos de áreas, regulaciones y estándares de calidad.

La posición implica implementar programas de formación, integrar nuevos empleados y contratistas, apoyar en eventos corporativos y atender auditorías aplicables, con Inglés conversacional para interactuar con equipos

Formación

• Licenciatura en Psicología, Pedagogía, o Afín.
• Experiencia preferente de 4 años en Reclutamiento y Selección, Desarrollo de personal o capacitación.
• Inglés conversacional.
• Titulado

Responsabilidades

• Generar las estrategias y coordinar las actividades de Desarrollo del Personal de todos los niveles de la empresa, para cumplir con requisitos internos, del cliente y de normas ISO/IATF.
• Asegurar los planes y programas de capacitación.
• Implementar las estrategias de Desarrollo de la organización en planta.
• Gestionar el proceso de incorporación de nuevos empleados y contratistas.
• Apoyar en la coordinación de eventos familia-empresa y actividades deportivas culturales.
• Atender auditorías que apliquen.

Conocimientos

Comunicación asertiva

Toma de decisiones

Gestión de problemas y conflictos

Pensamiento crítico

Educación

Licenciatura en Psicología o afín

Descripción del empleo

Human Resources Specialist

Obligaciones y responsabilidades laborales

• Generar las estrategias y coordinar las actividades de Desarrollo del Personal de todos los niveles de la empresa de acuerdo con los requerimientos y necesidades de las diversas áreas, sistemas y regulaciones gubernamentales, para garantizar que el personal cuente con la competencia para el desarrollo de sus funciones a fin de lograr que este cumpla con los requisitos internos, del cliente, del Corporativo y de la Norma IATF 16949, ISO 14001, ISO 45001.
• Asegurar los planes y programas de capacitación.
• Implementar las estrategias de Desarrollo de la organización en planta
• Gestionar el proceso de incorporación de nuevos empleados y contratistas.
• Apoyar en la coordinación de eventos familia-empresa, actividades deportivas culturales.
• Atender auditorias que apliquen.

#OCCMUNDIAL

Educación y calificaciones

Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Pedagogía, o Afín.

Experiencia: Preferente 4 años en cualquiera de las siguientes áreas: Reclutamiento y Selección, Desarrollo de personal, capacitación.

Idioma: Inglés conversacional.

Titulado

Habilidades

• Comunicación asertiva
• Toma de decisiones
• Gestión de problemas y conflictos
• Pensamiento crítico