Human Resources Lead

Empresa Confidencial; Monclova; Presencial; MXN 420.000 - 560.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Empresa Confidencial busca un Lider de Recursos Humanos para garantizar el cumplimiento de CCT, LFT y RIT en la planta. Liderarás el equipo de RH, gestionarás la relación con el sindicato y asegurarás condiciones laborales adecuadas para el personal, con enfoque en reducir ausentismo y rotación.

Se requiere experiencia de 5 a 10 años en RH en automotriz o maquiladora, formación en derecho laboral y habilidades de comunicación y negociación para lograr metas organizacionales.

Formación

• Licenciatura en RH, Derecho o Administración con maestría o diplomados en derecho laboral.
• 5–10 años de experiencia en RH, preferentemente en empresas automotrices o maquiladoras.
• Conocimiento de LFDT, gestión sindical y laboral.
• Capacidad de liderar equipos y trabajar hacia metas.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.

Responsabilidades

• Administrar la relación laboral y asegurar el cumplimiento de CCT, LFT y RIT.
• Gestionar las comisiones mixtas y el ambiente laboral libre de conflictos.
• Dirigir el equipo de RH para cumplir metas y reducir ausentismo y rotación.
• Atender a la estructura sindical y mantener buena relación sindicato-empresa.
• Administrar servicios al personal (cafetería, transporte, servicio médico).

Conocimientos

Liderazgo de RH

Comunicación interpersonal

Capacidad de escucha

Adaptabilidad

Orientación a resultados

Gestión de presupuestos

Educación

Licenciatura en RH

Derecho

Administración

Maestría o diplomados en derecho laboral

Descripción del empleo

El Lider de Recursos Humanos de la planta es responsable de mantener la paz laboral y asegurar el cumplimiento del CCT, LFT y RIT, asegurar las condiciones laborales correctas para el personal, gestionar directamente al equipo sindical asegurando una favorable relación sindicato-empresa.

• Administración de la LFT, CCT y RIT
• Gestión Comisiones Mixtas
• Administración de ausentismo y Rotación indicadores dentro de objetivo
• Administración de Servicios al Personal: Cafetería, Transporte, Servicio Médico, condiciones generales de trabajo
• Liderar equipo de RH para el cumplimiento de metas
• Mantener un Ambiente de Trabajo Libre de conflictos colectivos
• Atención Sindical
• Licenciatura en RH, Derecho, o Administración con maestría o diplomados en derecho laboral.
• De 5 a 10 años de experiencia en el área de RH específicamente en laborales en empresas automotrices, maquiladora.
• Experiencia previa y amplio conocimiento en LFDT, gestión sindical y laboral
• Experiencia y logros en estrategias para cumplir objetivos de ausentismo y rotación
• Experiencia en liderar equipos, organización y ejecución de metas a través del equipo
• Experiencia previa en gestión de presupuestos, gastos y ahorros
• Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y capacidad de escucha.
• Gran capacidad de adaptación y flexibilidad.
• Persona altamente motivada, orientada a resultados y proactiva.