HRBP OPERACIONES

POCHTECA; Gustavo A. Madero; On-site; MXN 520,000 - 680,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestaciones competitivas

Desarrollo profesional

Capacitación continua

Ambiente inclusivo

Job summary

POCHTECA busca un HRBP de Operaciones para impulsar talento, clima y desempeño en un entorno industrial, alineando RR. HH. con objetivos operativos y de negocio.

La posición requiere colaboración con líderes multifuncionales y seguimiento de KPIs de operación, con disponibilidad para trabajar en Gustavo A. Madero, CDMX. Se valorará experiencia en relaciones laborales y desarrollo organizacional.

Qualifications

• Licenciatura afín requerida.
• Conocimiento de recursos humanos y relaciones laborales.
• Manejo de Excel, análisis de datos y seguimiento a planes de acción.
• Habilidad para trabajar con equipos multifuncionales en entorno industrial.
• Disponibilidad para laborar en Gustavo A. Madero, CDMX.

Responsibilities

• Asesorar a líderes operativos en gestión de talento, clima y desempeño.
• Coordinar reclutamiento, onboarding y planes de desarrollo para posiciones clave.
• Dar seguimiento a indicadores de RR. HH., rotación, ausentismo y capacitación.
• Apoyar cumplimiento normativo laboral y procesos internos de relaciones laborales.
• Impulsar iniciativas de cultura organizacional y mejora continua en operaciones.

Skills

Comunicación efectiva

Negociación

Análisis de datos

Gestión del cambio

Planeación

Enfoque a resultados

Education

Licenciatura afín

Tools

Excel

Job description

HRBP Operaciones en POCHTECA | Empleo en Gustavo A. Madero, Ciudad de México

Buscamos HRBP de Operaciones para impulsar talento, relaciones laborales y desempeño en entorno industrial, alineando estrategia de RR. HH. con objetivos operativos y de negocio.

Principales tareas y responsabilidades:

• Asesorar a líderes operativos en gestión de talento, clima y desempeño.

• Coordinar reclutamiento, onboarding y planes de desarrollo para posiciones clave.

• Dar seguimiento a indicadores de RR. HH., rotación, ausentismo y capacitación.

• Apoyar cumplimiento normativo laboral y procesos internos de relaciones laborales.

• Impulsar iniciativas de cultura organizacional y mejora continua en operaciones.

Requisitos:

• Licenciatura afín y experiencia previa como HRBP, generalista o socio de negocio.

• Conocimiento de recursos humanos, relaciones laborales y KPIs de operación.

• Manejo de Excel, análisis de datos y seguimiento a planes de acción.

• Habilidad para trabajar con equipos multifuncionales en entorno industrial.

• Disponibilidad para laborar en Gustavo A. Madero, Ciudad de México.

Beneficios:

• Prestaciones y esquema de compensación competitivos.

• Desarrollo profesional en grupo mexicano con alcance internacional.

• Capacitación continua y aprendizaje en sectores industriales diversos.

• Ambiente inclusivo, respetuoso y basado en mérito.

Principales Habilidades:

• Comunicación efectiva

• Negociación

• Análisis de datos

• Gestión del cambio

• Planeación

• Enfoque a resultados