HR Generalist: Talent Acquisition, Engagement & Training

Amphenol; Mexicali; On-site; MXN 360,000 - 540,000; Full time

Job summary

Amphenol tcs busca un/a profesional de Recursos Humanos para liderar procesos de reclutamiento de personal directo e indirecto en Mexicali. Se evaluará la rotación, ausentismo y satisfacción laboral, además de orientar sobre políticas internas y sanciones.

La función implica programar capacitaciones, gestionar eventos y colaborar con la dirección para planificar el personal necesario, con visitas diarias a planta y participación en Gemba.

Qualifications

• Bachelor’s degree en Administración de Empresas, Psicología, Comunicaciones o campo relacionado.
• Al menos 5 años de experiencia en Recursos Humanos.
• Experiencia en reclutamiento.
• Conocimiento de legislación laboral.
• Conocimiento de rotación y ausentismo.
• Experiencia en programas de motivación y compromiso.
• Dominio de Microsoft Office.
• Dominio del sistema Tress.
• Gran capacidad de trabajo en equipo.
• Inglés Avanzado.

Responsibilities

• Reclutar personal directo e indirecto.
• Monitorear la rotación y el ausentismo.
• Supervisar el ambiente laboral mediante encuestas.
• Orientar a empleados sobre sanciones y políticas internas.
• Programar capacitaciones para nuevos ingresos y mandos.
• Gestionar el programa de eventos de la empresa.
• Colaborar con la dirección para definir niveles de personal.
• Realizar visitas diarias a la planta y participar en Gemba.
• Monitorear y mantener requisitos de auditoría.
• Gestionar servicios y beneficios de empleados.

Skills

Teamwork

English (Advanced)

Education

Bachelor’s degree in Business Administration, Psychology, Communications, or related field

Tools

Microsoft Office

Tress system

Job description

Amphenol tcs busca un/a profesional de Recursos Humanos para liderar procesos de reclutamiento de personal directo e indirecto en Mexicali. Se evaluará la rotación, ausentismo y satisfacción laboral, además de orientar sobre políticas internas y sanciones.

La función implica programar capacitaciones, gestionar eventos y colaborar con la dirección para planificar el personal necesario, con visitas diarias a planta y participación en Gemba.