Director de Adquisición de Talento y Selección de Personal

Placements24; Mexicali; Hybrid; MXN 1,800,000 - 2,400,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonificaciones por desempeño

Plan de desarrollo profesional

Modalidad de trabajo híbrida

Ambiente dinámico

Job summary

Placements24 busca un Director de Adquisición de Talento y Selección para Mexicali, Baja California. Liderará equipos, definirá estrategias y optimizará procesos de reclutamiento para clientes estratégicos de la Región. Se requiere visión estratégica y sólido manejo de relaciones con clientes clave.

El rol demanda más de 7 años en reclutamiento con al menos 3 en puestos directivos. Trabajo híbrido y enfoque en desarrollo de negocio completan el perfil del candidato ideal.

Qualifications

• Más de 7 años de experiencia progresiva en reclutamiento y selección, con al menos 3 años en roles de liderazgo.
• Experiencia en consultoría de talento, preferentemente en una firma de renombre.
• Conocimiento del mercado laboral, especialmente Baja California.

Responsibilities

• Dirigir y supervisar equipos de reclutamiento y selección para garantizar la excelencia.
• Desarrollar e implementar estrategias integrales de atracción de talento para clientes.
• Gestionar relaciones clave con clientes y actuar como asesor de talento.
• Supervisar todo el ciclo de reclutamiento desde perfil hasta incorporación.
• Diseñar e innovar metodologías y herramientas de evaluación.
• Monitorear tendencias del mercado y proporcionar recomendaciones al equipo directivo.

Skills

Liderazgo

Reclutamiento

Relaciones cliente

Estrategia talento

Negociación

Gestión proyectos

Conocimiento mercado BC

Education

Maestría en Psicología Organizacional / Administración

Job description

Acerca del Puesto

Nuestro cliente, una prestigiosa firma de consultoría de selección de personal, busca un líder experimentado para ocupar la posición de Director de Adquisición de Talento y Selección de Personal en Mexicali, Baja California . Este rol es vital para supervisar y ejecutar estrategias de reclutamiento de alto nivel, asegurando que nuestros clientes accedan al talento más calificado y adecuado a sus necesidades organizacionales. El director será responsable de la gestión de equipos, el desarrollo de metodologías innovadoras y la construcción de relaciones estratégicas con clientes clave. Se espera un profundo conocimiento del panorama industrial de la región y un enfoque proactivo para la resolución de desafíos de talento.

Responsabilidades Clave

Dirigir y supervisar los equipos de reclutamiento y selección, garantizando la excelencia en la entrega de servicios. Desarrollar e implementar estrategias integrales de atracción de talento para satisfacer las demandas de los clientes. Gestionar relaciones clave con clientes, actuando como asesor experto en temas de talento. Supervisar el ciclo completo de reclutamiento, desde la definición del perfil hasta la integración del candidato. Diseñar e innovar en metodologías y herramientas de evaluación y selección. Monitorear las tendencias del mercado laboral y proporcionar análisis y recomendaciones a clientes y al equipo directivo. Asegurar el cumplimiento de los más altos estándares de calidad y ética profesional en todos los procesos. Contribuir al crecimiento del negocio mediante la identificación de nuevas oportunidades y la mejora de la oferta de servicios.

Requisitos

Maestría o posgrado en Psicología Organizacional, Administración de Empresas o campo relacionado. Más de 7 años de experiencia progresiva en reclutamiento y selección, con al menos 3 años en roles de liderazgo. Experiencia demostrada en consultoría de talento, preferentemente en una firma de renombre. Sólido conocimiento del mercado laboral, especialmente en Baja California y zonas industriales relevantes. Excelentes habilidades de liderazgo, gestión de equipos, comunicación y negociación. Capacidad para desarrollar estrategias complejas y resolver problemas de alto impacto. Dominio de metodologías de evaluación, herramientas tecnológicas de reclutamiento y gestión de proyectos. Visión estratégica y enfoque orientado a resultados y al desarrollo de negocio.

Beneficios

Ofrecemos un paquete de compensación muy competitivo, incluyendo bonificaciones basadas en el desempeño y un plan de desarrollo profesional integral. La modalidad de trabajo híbrida permite equilibrar la colaboración presencial en Mexicali con la flexibilidad necesaria para la gestión eficiente. Nuestro cliente proporciona un ambiente de trabajo dinámico, desafiante y colaborativo, con oportunidades para influir significativamente en la estrategia de talento de importantes organizaciones. Valoramos la innovación, la excelencia y el compromiso, y buscamos un líder que impulse el éxito de nuestra firma y de nuestros clientes.