HR Business Partner Regional (México)

Estel Ingeniería y Obras S.A.; Cancún; On-site; MXN 1,200,000 - 1,600,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato indefinido

Seguro médico internacional

Gastos de viaje cubiertos

Experiencia internacional

Job summary

Estel Ingeniería y Obras S.A. busca un Regional HR Manager para dirigir la estrategia de RRHH en Cancún y la región. Reportarás a la Dirección y colaborarás con RRHH a nivel internacional para alinear políticas y procesos con el negocio hotelero y residencial de alto nivel.

La posición implica gestión de nómina regional, movilidad de personal desplazado y apertura de nuevas delegaciones. Se valorará experiencia en SAP HCM o SuccessFactors y dominio del inglés.

Qualifications

• Titulación en RRHH u otras de perfil similar.
• Experiencia mínima de 8 años en RRHH, con al menos 3 en rol regional o multipaís.
• Gestión de equipos de RRHH y coordinación de delegaciones.

Responsibilities

• Definir y desplegar la estrategia regional de RRHH, alineada con el plan de negocio y la dirección corporativa.
• Actuar como socio estratégico de Dirección General y RRHH a nivel internacional.
• Liderar y coordinar al equipo de RRHH de las delegaciones y proveedores locales.
• Diseñar el modelo organizativo regional y acompañar la apertura de nuevas delegaciones.
• Liderar la selección regional en coordinación con el Departamento de Selección corporativo.
• Gestionar permisos de trabajo y residencia y la movilidad del personal desplazado.
• Gestionar relaciones laborales y cumplimiento laboral, fiscal y de seguridad social.
• Coordinar con PRL documentación y cumplimiento en materia de seguridad del personal.
• Definir el modelo de nómina regional y supervisar su ejecución.
• Liderar proyecto de implantación de SAP a nivel internacional.
• Diseñar la política de compensación por país y bandas salariales.
• Impulsar gestión del talento, desempeño, desarrollo, sucesión y retención.
• Definir indicadores de personas y reportar a la Dirección.

Skills

Liderazgo de equipos

Coordinación regional

Gestión de nómina

Gestión de permisos y expatriados

Inglés avanzado

Education

Grado en RRHH, Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o ADE

Tools

SAP HCM

SuccessFactors

HRIS

Job description

¿Quieres liderar la estrategia de personas de un grupo internacional en plena expansión? En Estel Ingeniería y Obras, especialistas en instalaciones integrales para proyectos hoteleros y residenciales de alto nivel, buscamos un/a Regional HR Manager con base en Cancún (Quintana Roo).

Responsabilidades

• Definir y desplegar la estrategia regional de RRHH, alineada con el plan de negocio y la dirección corporativa.
• Actuar como socio estratégico de la Dirección General y de la Dirección de RRHH en las decisiones de personas a nivel internacional.
• Liderar y coordinar al equipo de RRHH de las delegaciones y a los proveedores locales.
• Diseñar el modelo organizativo regional y acompañar la apertura y consolidación de nuevas delegaciones.
• Liderar la selección regional en coordinación con el Departamento de Selección corporativo, garantizando la cobertura de las necesidades de plantilla.
• Gestionar los permisos de trabajo y residencia y la movilidad del personal desplazado, aplicando la política de expatriados.
• Gestionar las relaciones laborales y garantizar el cumplimiento laboral, fiscal y de seguridad social de cada país.
• Coordinar con PRL la documentación y el cumplimiento en materia de seguridad del personal.
• Definir el modelo de nómina regional y supervisar su ejecución: gestión directa en México y coordinación de proveedores en el resto de países.
• Liderar el proyecto de implantación de SAP en el área de personas a nivel internacional.
• Diseñar la política de compensación de la región, con bandas salariales por país.
• Impulsar la gestión del talento: desempeño, desarrollo, sucesión y retención de perfiles clave.
• Definir los indicadores de personas de la región y reportar a la Dirección.

Requisitos

• Grado en RRHH, Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o ADE.
• Experiencia mínima de 8 años en RRHH, con al menos 3 en un rol regional o multipaís.
• Experiencia en la gestión de equipos de RRHH.
• Dominio de la nómina mexicana (IMSS, INFONAVIT, ISR, PTU, finiquitos).
• Experiencia en la gestión de permisos de trabajo y personal desplazado.
• Experiencia liderando la implantación de SAP HCM, SuccessFactors u otro HRIS.
• Español nativo e inglés alto (C1).
• Disponibilidad para residir en Cancún y viajar con frecuencia entre delegaciones.

Se valorará

• Máster en RRHH, Dirección de Personas o MBA.
• Experiencia en los sectores de construcción, ingeniería, industria u hotelería.
• Experiencia en la apertura de nuevos países o en procesos de expansión internacional.
• Experiencia en el Caribe o África.

Ofrecemos

• Contrato indefinido.
• Centro de trabajo en Cancún, con viajes periódicos a las delegaciones de la región según las necesidades del negocio.
• Gastos de viaje y estancias cubiertos por la empresa.
• Seguro médico privado internacional
• Incorporación a una empresa con presencia en más de cinco países.

En Estel Ingeniería y Obras promovemos la igualdad de oportunidades y valoramos todas las candidaturas sin distinción de sexo, edad, origen, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social.