Responsable De Capital Humano

Duxon; Cancún; Remote; MXN 2,000,000 - 3,500,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonos por desempeño

Opciones sobre acciones

Seguro de gastos médicos mayores

Desarrollo profesional continuo

Máxima flexibilidad 100% remoto

Job summary

Duxon busca un Director/a de Recursos Humanos para liderar todas las áreas de RRHH desde Cancún, Quintana Roo, con operación 100% remota y alcance global. El/la candidato/a ideal debe tener maestría y más de 10 años en liderazgo de RRHH, incluyendo 5 años en puestos directivos, experiencia en turismo u hospitales, y dominio de RRHH, cultura y transformación organizacional.

El rol exige capacidad para gestionar equipos multiculturales, colaborar con la dirección para alinear la estrategia de

Qualifications

• Experiencia de 10 años en liderazgos de RRHH, mínimo 5 años en roles de Director/a o Gerente Senior.
• Experiencia en empresas de rápido crecimiento, preferente en turismo, hospitalidad o servicios.
• Conocimiento de transformación organizacional, cultura y talento.
• Dominio del español e inglés (oral y escrito).

Responsibilities

• Definir y ejecutar la estrategia de RRHH, incluyendo adquisición de talento, desarrollo y cultura.
• Liderar, mentorizar y desarrollar equipos de RRHH con excelencia operativa.
• Alinear talento con objetivos comerciales junto al equipo directivo.
• Diseñar programas para atraer, retener y motivar talento clave.
• Gestionar presupuesto de RRHH y supervisar cumplimiento legal local e internacional.
• Impulsar transformación digital en RRHH y asesorar a la alta dirección.

Skills

Liderazgo

Pensamiento estratégico

Comunicación

Influencia

Gestión de equipos multiculturales

Education

Maestría en Administración de Empresas/Recursos Humanos/Psicología Organizacional

Job description

Acerca del puesto

La compañía internacional en el sector turístico y de hospitalidad busca un Director/a de Recursos Humanos. Este puesto estratégico liderará todas las facetas del departamento de Recursos Humanos, asegurando que la estrategia de talento impulse los objetivos de negocio. La posición se basa en Cancún, Quintana Roo, pero se opera bajo un modelo 100% remoto, lo que permite una flexibilidad sin precedentes y la oportunidad de impactar a nivel global. Buscamos un líder capaz de construir y desarrollar equipos de alto rendimiento, fomentando una cultura de excelencia e innovación.

Responsabilidades clave

• Definir y ejecutar la estrategia integral de Recursos Humanos, incluyendo adquisición de talento, desarrollo organizacional, compensaciones, beneficios, relaciones laborales y cultura.
• Liderar, mentorizar y desarrollar a los equipos de RRHH, asegurando la excelencia operativa y el crecimiento profesional.
• Colaborar estrechamente con el equipo directivo para alinear la estrategia de talento con los objetivos comerciales.
• Diseñar e implementar programas innovadores para atraer, retener y motivar al talento clave.
• Fomentar una cultura organizacional positiva, inclusiva y de alto desempeño.
• Supervisar el cumplimiento de la legislación laboral local e internacional.
• Gestionar el presupuesto de RRHH de manera eficiente y efectiva.
• Impulsar iniciativas de transformación digital en el área de RRHH.
• Actuar como un consejero estratégico para el equipo directivo en todos los asuntos relacionados con el capital humano.

Requisitos

• Maestría en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología Organizacional o campo relacionado.
• Experiencia mínima de 10 años en roles progresivos de liderazgo en RRHH, con al menos 5 años como Director/a o Gerente Senior.
• Experiencia comprobada en empresas de rápido crecimiento, preferentemente en los sectores de turismo, hospitalidad o servicios.
• Sólido conocimiento de todas las áreas funcionales de RRHH y experiencia en transformación organizacional.
• Habilidades excepcionales de liderazgo, pensamiento estratégico, comunicación e influencia.
• Experiencia demostrada en la gestión de equipos multiculturales y distribuidos geográficamente.
• Capacidad para operar con éxito en un entorno totalmente remoto, manteniendo altos niveles de colaboración y productividad.
• Dominio del español e inglés (oral y escrito) es indispensable.
• Residencia preferente en Cancún, Quintana Roo, o flexibilidad para viajar ocasionalmente si es necesario, aunque el rol es remoto.

Beneficios

• Salario competitivo.
• Bonos sustanciales por desempeño.
• Opciones sobre acciones.
• Seguro de gastos médicos mayores integral.
• Oportunidades ilimitadas de desarrollo profesional.
• Máxima flexibilidad de un puesto 100% remoto.