HR Business Partner para Unidad de Negocios | Construcción

elhu consulting; Monterrey; On-site; MXN 900,000 - 1,300,000; Full time

Job summary

Viterbit busca un Gerente de Recursos Humanos para actuar como socio estratégico de la Unidad de Negocio, asegurando talento, estructura, desempeño y cultura alineados con la estrategia. Coordinará Centros de Excelencia, procesos de onboarding y planes de desarrollo, reportando al Director de UEN y a RRHH.

La posición requiere gestionar clima laboral, riesgos organizacionales y talento clave, así como coordinar reclutamiento y compensación, con fuerte énfasis en servicios y SLA a las operaciones

Responsibilities

• Acompañar estratégicamente al Director de UEN y a su equipo de liderazgo en la toma de decisiones relacionadas con personas
• Levantar necesidades, diagnosticar riesgos organizacionales y construir el Plan Estratégico de Recursos Humanos de la Unidad de Negocio
• Coordinar y dar seguimiento a todos los servicios proporcionados por los Centros de Excelencia, asegurando tiempos de respuesta, calidad del servicio y cumplimiento de acuerdos (SLA)
• Coordinar la cobertura de vacantes críticas y dar seguimiento al proceso de atracción de talento en conjunto con el CoE de Atracción de Talento
• Asegurar la correcta integración (Onboarding) de nuevos colaboradores en oficinas y obras
• Detectar y atender oportunamente riesgos de clima laboral, conflictos, rotación, desempeño y liderazgo, coordinando con Relaciones Laborales cuando sea necesario
• Identificar talento clave, posiciones críticas, sucesores y necesidades de desarrollo, coordinando con el CoE de Desarrollo Organizacional la ejecución de planes de carrera, desempeño y sucesión
• Detectar necesidades de capacitación y coordinar la ejecución del plan de desarrollo de la Unidad de Negocio
• Gestionar solicitudes relacionadas con compensaciones, promociones, movimientos organizacionales y beneficios, en coordinación con el CoE de Compensación Total y Beneficios
• Impulsar la cultura organizacional, los valores y la comunicación institucional dentro de la Unidad de Negocio
• Asegurar la atención de Recursos Humanos en oficinas y obras, coordinando la operación de los auxiliares o personal local cuando exista
• Dar seguimiento a indicadores de RH (headcount, rotación, vacantes, desempeño, clima, capacitación, onboarding, satisfacción del servicio, etc.) utilizando información de HRIS y People Analytics para facilitar la toma de decisiones
• Escalar oportunamente riesgos críticos a la Gerencia de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de políticas y el gobierno corporativo del área
• Promover la mejora continua del servicio de Recursos Humanos, proponiendo ajustes a procesos, herramientas y metodologías que incrementen la eficiencia y la experiencia de servicio de la Unidad de Negocio

Job description

Viterbit busca un Gerente de Recursos Humanos para actuar como socio estratégico de la Unidad de Negocio, asegurando talento, estructura, desempeño y cultura alineados con la estrategia. Coordinará Centros de Excelencia, procesos de onboarding y planes de desarrollo, reportando al Director de UEN y a RRHH.

La posición requiere gestionar clima laboral, riesgos organizacionales y talento clave, así como coordinar reclutamiento y compensación, con fuerte énfasis en servicios y SLA a las operaciones