Socio Estratégico de RRHH para la Unidad de Negocio

elhu consulting; Mexicali; Vor Ort; MXN 900.000 - 1.300.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Viterbit busca un(a) Profesional de RRHH para actuar como socio estratégico de la Unidad de Negocio, asegurando que el talento, la estructura y el desempeño se alineen con la estrategia del negocio. Serás el punto de contacto principal entre la UEN y RRHH, coordinando con los Centros de Excelencia para brindar soluciones integrales.

Entre tus funciones, liderarás la toma de decisiones en materia de personas, gestionar planes estratégicos, onboarding, clima laboral y desarrollo de talento,

Aufgaben

• Acompañar estratégicamente al Director de la Unidad de Negocio (UEN) y al equipo de liderazgo en decisiones de personas.
• Levantar necesidades, diagnosticar riesgos organizacionales y construir el Plan Estratégico de RRHH.
• Coordinar y dar seguimiento a los servicios de los Centros de Excelencia, asegurando SLA y calidad.
• Gestión de cobertura de vacantes críticas y atracción de talento con el CoE.
• Asegurar onboarding de nuevos colaboradores en oficinas y obras.
• Detección de riesgos de clima laboral, conflictos y desempeño; coordinar con Relaciones Laborales.
• Identificar talento clave, puestos críticos y planes de sucesión con el CoE de Desarrollo Organizacional.
• Coordinar capacitación y planes de desarrollo de la Unidad de Negocio.
• Gestión de compensaciones, promociones y beneficios en coordinación con el CoE de Compensación y Beneficios.
• Impulsar la cultura, valores y comunicación institucional dentro de la Unidad de Negocio.
• Atender RRHH en oficinas y obras, supervisando al personal local.
• Monitorear indicadores de RH usando HRIS y People Analytics para la toma de decisiones.
• Escalar riesgos críticos a la Gerencia de RRHH y asegurar cumplimiento de políticas.

Jobbeschreibung

Viterbit busca un(a) Profesional de RRHH para actuar como socio estratégico de la Unidad de Negocio, asegurando que el talento, la estructura y el desempeño se alineen con la estrategia del negocio. Serás el punto de contacto principal entre la UEN y RRHH, coordinando con los Centros de Excelencia para brindar soluciones integrales.

Entre tus funciones, liderarás la toma de decisiones en materia de personas, gestionar planes estratégicos, onboarding, clima laboral y desarrollo de talento,