HR Business Partner Comercial: Estrategia de Talento

Fuller Cosmetics

México

Híbrido

MXN 600.000 - 900.000

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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Esquema híbrido
Desarrollo profesional
Trabajo con líderes de negocio

Descripción de la vacante

Fuller Cosmetics busca un HR Business Partner Comercial para alinear la estrategia de negocio con la gestión del talento en nuestra operación de campo. Serás socio estratégico de los líderes regionales, impulsando iniciativas de talento, cultura y desarrollo organizacional que apoyen los objetivos comerciales.

Trabajarás en un esquema híbrido, con viajes frecuentes a nuestras operaciones y contacto directo con Directores Regionales.

Formación

  • Titulación universitaria en áreas afines y al menos 4 años de experiencia como HRBP o roles equivalentes.
  • Experiencia trabajando con equipos comerciales o de campo.
  • Conocimientos en legislación laboral mexicana y gestión de relaciones laborales.

Responsabilidades

  • Acompañar a Directores Regionales, Gerentes de Distrito y líderes comerciales en la gestión integral del talento.
  • Implementar estrategias de Recursos Humanos alineadas a las necesidades regionales.
  • Liderar procesos de atracción, integración y desarrollo de talento.
  • Facilitar planes de sucesión, calibraciones de talento y estrategias de retención.
  • Impulsar iniciativas de clima organizacional y cultura.
  • Asesorar a líderes en cumplimiento de políticas y relaciones laborales.
  • Gestionar indicadores de RR.HH. para la toma de decisiones.
  • Participar en gestión del cambio y transformación organizacional.

Conocimientos

Influencia y liderazgo
Comunicación efectiva
Análisis
Gestión de talento
Negociación
Gestión de prioridades
Visión estratégica de negocio

Educación

Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o afín

Descripción del empleo

Fuller Cosmetics busca un HR Business Partner Comercial para alinear la estrategia de negocio con la gestión del talento en nuestra operación de campo. Serás socio estratégico de los líderes regionales, impulsando iniciativas de talento, cultura y desarrollo organizacional que apoyen los objetivos comerciales.

Trabajarás en un esquema híbrido, con viajes frecuentes a nuestras operaciones y contacto directo con Directores Regionales.

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