Hr Business Partner

Global Enterprise Corp; Xico; Presencial; MXN 420.000 - 600.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Global Enterprise Corp busca un HR Business Partner con experiencia en reclutamiento y en entornos hospitalarios para gestionar procesos de inicio a fin. Colaborarás con directores para definir perfiles y estrategias de contratación, y harás seguimiento de indicadores para optimizar coberturas y tiempos.

La posición requiere experiencia en reclutamiento, headcount y planes de sucesión, con enfoque en resultados y negociación. Modalidad 100% presencial en la zona de Veracruz, México.

Formación

• Experiencia como HR Business Partner, Generalista o Recruiter Senior.
• Experiencia comprobable en sector hospitalario, salud o servicios médicos.
• Sólida experiencia en reclutamiento y selección.
• Habilidad para trabajar con líderes y perfiles de diferentes niveles.
• Enfoque a resultados, organización y capacidad de negociación.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de reclutamiento de principio a fin.
• Identificar y atraer talento para posiciones operativas, administrativas y especializadas.
• Trabajar de manera cercana con líderes y directores para definir perfiles y necesidades de contratación.
• Dar seguimiento a indicadores de reclutamiento y cobertura de vacantes.
• Proponer estrategias para mejorar tiempos y fuentes de atracción.
• Brindar acompañamiento a los líderes en temas relacionados con talento y personas.
• Vincular los planes de crecimiento con necesidades de talento.
• Planeación anual de headcount.
• Crear estrategias de sucesión y reemplazo.
• Evaluación de desempeño.
• Manejo de incidencias, bajas de personal, capacitación, onboarding

Conocimientos

Experiencia HRBP

Gestión de reclutamiento

Negociación

Trabajo con líderes

Descripción del empleo

¡Estamos buscando HR Business Partner! | Sector HospitalarioBuscamos un/a HR Business Partner con experiencia en el sector hospitalario y sólida experiencia en reclutamiento y selección de talento. Principales responsabilidades: - Gestionar procesos de reclutamiento de principio a fin.

Principales responsabilidades

• Identificar y atraer talento para posiciones operativas, administrativas y especializadas.
• Trabajar de manera cercana con líderes y directores para definir perfiles y necesidades de contratación.
• Dar seguimiento a indicadores de reclutamiento y cobertura de vacantes.
• Proponer estrategias para mejorar tiempos y fuentes de atracción.
• Brindar acompañamiento a los líderes en temas relacionados con talento y personas.
• Vincular los planes de crecimiento con necesidades de talento.
• Planeación anual de headcount.
• Crear estrategias de sucesión y reemplazo.
• Evaluación de desempeño.
• Manejo de incidencias, bajas de personal- Capacitación, onboarding

Buscamos

• Experiencia como HR Business Partner, Generalista o Recruiter Senior.
• Experiencia comprobable en sector hospitalario, salud o servicios médicos.
• Sólida experiencia en reclutamiento y selección.
• Habilidad para trabajar con líderes y perfiles de diferentes niveles.
• Enfoque a resultados, organización y capacidad de negociación.

Ubicación: Bosque de las lomas, Cuajimalpa
Modalidad: 100% Presencial