HR Business Partner!

Global Enterprise Corp; Ciudad de México; Presencial; MXN 500.000 - 700.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Global Enterprise Corp busca un HR Business Partner con experiencia en el sector hospitalario para liderar procesos de reclutamiento, definir perfiles y coordinar con directores. Se valoran habilidades para analizar indicadores y proponer mejoras en tiempos y fuentes de atracción.

El rol requiere Capacidad de negociación, enfoque a resultados y desarrollo de talento, con responsable coordinación con líderes para planes de crecimiento y succession planning. Puesto 100% presencial en CDMX.

Formación

• Experiencia como HR Business Partner, Generalista o Recruiter Senior.
• Experiencia comprobable en sector hospitalario, salud o servicios médicos.
• Sólida experiencia en reclutamiento y selección.
• Habilidad para trabajar con líderes y perfiles de diferentes niveles.
• Enfoque a resultados, organización y capacidad de negociación.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de reclutamiento de principio a fin.
• Identificar y atraer talento para posiciones operativas, administrativas y especializadas.
• Trabajar de manera cercana con líderes y directores para definir perfiles y necesidades de contratación.
• Dar seguimiento a indicadores de reclutamiento y cobertura de vacantes.
• Proponer estrategias para mejorar tiempos y fuentes de atracción.
• Brindar acompañamiento a los líderes en temas relacionados con talento y personas.
• Vincular los planes de crecimiento con necesidades de talento.
• Planeación anual de headcount.
• Crear estrategias de sucesión y reemplazo.
• Evaluación de desempeño.
• Manejo de incidencias, bajas de personal
• Capacitación, onboarding

Conocimientos

Experiencia HRBP

Gestión de reclutamiento

Gestión de stakeholders

Desarrollo de talento

Descripción del empleo

¡Estamos buscando HR Business Partner! | Sector Hospitalario

Buscamos un/a HR Business Partner con experiencia en el sector hospitalario y sólida experiencia en reclutamiento y selección de talento.

Principales responsabilidades:

• Gestionar procesos de reclutamiento de principio a fin.


• Identificar y atraer talento para posiciones operativas, administrativas y especializadas.


• Trabajar de manera cercana con líderes y directores para definir perfiles y necesidades de contratación.


• Dar seguimiento a indicadores de reclutamiento y cobertura de vacantes.


• Proponer estrategias para mejorar tiempos y fuentes de atracción.


• Brindar acompañamiento a los líderes en temas relacionados con talento y personas.


• Vincular los planes de crecimiento con necesidades de talento.


• Planeación anual de headcount.


• Crear estrategias de sucesión y reemplazo.


• Evaluación de desempeño.


• Manejo de incidencias, bajas de personal


• Capacitación, onboarding

Buscamos:

• Experiencia como HR Business Partner, Generalista o Recruiter Senior.


• Experiencia comprobable en sector hospitalario, salud o servicios médicos.


• Sólida experiencia en reclutamiento y selección.


• Habilidad para trabajar con líderes y perfiles de diferentes niveles.


• Enfoque a resultados, organización y capacidad de negociación.

Ubicación:

Bosque de las lomas, Cuajimalpa

Modalidad:

100% Presencial