Head Coach

Grupo Coppel; Ciudad de México; On-site; MXN 400,000 - 900,000; Full time

Job summary

Grupo Coppel busca un profesional con experiencia en coaching ágil para liderar la transformación de la organización y promover un entorno de trabajo saludable que potencie las capacidades de los colaboradores.

Se requiere mínimo 3 años como Agile Coach o RTE, experiencia en transformación ágil de estructuras complejas y manejo de tableros Kanban/SAFe, con fuerte énfasis en coaching de equipos y prácticas ágiles.

Qualifications

• Experiencia mínima de 3 años en puestos como: Agile Coach / RTE.
• Experiencia en Transformación ágil de organizaciones complejas.
• Conocimiento de tableros Kanban y SAFe.

Responsibilities

• Promover un entorno adecuado para sus colaboradores, garantizando bienestar y desarrollo de capacidades.
• Colaborar con su equipo brindando asesoramiento para resolver situaciones complejas y aumentar la madurez.
• Crear un espacio seguro donde todos se sientan valorados y escuchados para encauzar la mejora continua.
• Establecer expectativas claras para desempeño, conducta y contribución en equipos híbridos y células ágiles por parte de Team Coaches y Agile Coaches.
• Promover normas que respalden prácticas ágiles según los lineamientos del LACE de Grupo, fomentando trabajo en equipo y nuevas ideas.

Skills

Agile Coach

RTE

Agile Transformation

Kanban Boards

SAFe

Team Coaching

Agile Practices

Job description

Responsabilidades:

Promover un entorno adecuado para sus colaboradores, garantizando que el lugar de trabajo favorezca el bienestar de todos desarrollando sus capacidades.Colaborar con su equipo de trabajo brindando asesoramiento a aquellos que enfrenten situaciones complejas para resolverlas por sí solos y aumentar su nivel de madurez.Crear un espacio seguro donde todos se sientan valorados y escuchados para encauzar de forma correcta la mejora continua.Establecer expectativas claras para el desempeño individual, la conducta y la contribución a los equipos híbridos y células ágiles por parte de los Team Coaches y Agile Coaches.Promover normas en el lugar de trabajo que respalden los principios y prácticas ágiles adaptadas a los lineamientos establecidos por el LACE de Grupo creando un lugar donde se fomente el trabajo en equipo y las nuevas ideas.

Perfil deseado:

Experiencia en mínima de 3 años en puestos como: Agile Coach / RTE, Gerente AgilidadExperiencia en Transformación ágil de organizaciones complejasModelos de madurez de equiposTableros kanban y formatos que SAFe sugiereCoaching para guiar y desarrollar a los equipos de trabajo con prácticas ágilesExperiencia impulsando métodos y prácticas de agilidad empresarial.