Líder Ágil De Transformación Remoto | Coaching Y Safe

Placements24; Morelia; Remote; MXN 2,238,000 - 3,171,000; Full time

Job summary

Placements24 busca un Líder de Transformación Ágil altamente experimentado para guiar la adopción y escalamiento de marcos ágiles en clientes a través de un rol totalmente remoto. El candidato ideal combinará visión estratégica con habilidades de coaching para impulsar la entrega de valor y la respuesta al cambio a gran escala.

Este puesto requiere experiencia profunda en Scrum, Kanban y SAFe, capacidad de facilitar talleres y liderar iniciativas de transformación, y una alta capacidad para

Qualifications

• Título universitario en Informática, Ingeniería, Administración de Empresas o un campo relacionado.
• Más de 7 años de experiencia en gestión de proyectos o desarrollo de software, con al menos 4 años enfocados en roles de liderazgo ágil.
• Certificaciones reconocidas como CSM, CSPO, CSP, SPC4, o similares son altamente valoradas.
• Experiencia demostrada en la implementación y escalamiento de marcos ágiles (Scrum, Kanban, SAFe).
• Excelentes habilidades de coaching, facilitación, comunicación e influencia.
• Capacidad para liderar y motivar equipos en entornos complejos y de cambio rápido.

Responsibilities

• Liderar la estrategia y ejecución de la transformación ágil a nivel organizacional para los clientes.
• Actuar como coach y mentor para equipos, líderes de producto y Scrum Masters, promoviendo las mejores prácticas ágiles.
• Facilitar talleres, ceremonias ágiles y eventos de planificación estratégica y retrospectiva.
• Diseñar e implementar soluciones para escalar prácticas ágiles más allá de los equipos de desarrollo (p. ej., SAFe).
• Ayudar a los clientes a eliminar impedimentos y barreras que obstaculizan la adopción ágil.
• Desarrollar métricas para medir la madurez ágil y el valor entregado por los equipos.
• Fomentar una cultura de mejora continua, aprendizaje y experimentación.
• Colaborar con la alta dirección para alinear la visión y los objetivos de la transformación ágil.
• Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y herramientas en el ámbito ágil y DevOps.

Skills

Liderazgo ágil

Coaching

Facilitación

Gestión de stakeholders

Scrum/Kanban/SAFe

Comunicación

Transformación organizacional

Education

Título universitario en Informática, Ingeniería o campo relacionado

Job description

Nuestro cliente, una firma de consultoría de gestión de vanguardia, está buscando un Líder de Transformación Ágil experimentado para unirse a su equipo totalmente remoto. Este puesto es fundamental para guiar a nuestros clientes en la adopción y escalamiento de metodologías ágiles, fomentando una cultura de adaptabilidad, colaboración e innovación. Buscamos a un profesional con una profunda comprensión de los marcos ágiles (Scrum, Kanban, SAFe) y una probada capacidad para liderar cambios organizacionales a gran escala. Si eres un apasionado de la agilidad, posees excelentes habilidades de coaching y facilitación, y buscas un rol desafiante que te permita trabajar desde cualquier lugar, esta es una oportunidad única. Tu impacto será directo en la mejora de la entrega de valor y la capacidad de respuesta de nuestros clientes.

• Liderar la estrategia y ejecución de la transformación ágil a nivel organizacional para los clientes.
• Actuar como coach y mentor para equipos, líderes de producto y Scrum Masters, promoviendo las mejores prácticas ágiles.
• Facilitar talleres, ceremonias ágiles y eventos de planificación estratégica y retrospectiva.
• Diseñar e implementar soluciones para escalar prácticas ágiles más allá de los equipos de desarrollo (e.g., SAFe).
• Ayudar a los clientes a eliminar impedimentos y barreras que obstaculizan la adopción ágil.
• Desarrollar métricas para medir la madurez ágil y el valor entregado por los equipos.
• Fomentar una cultura de mejora continua, aprendizaje y experimentación.
• Colaborar con la alta dirección para alinear la visión y los objetivos de la transformación ágil.
• Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y herramientas en el ámbito ágil y DevOps.
• Título universitario en Informática, Ingeniería, Administración de Empresas o un campo relacionado.
• Más de 7 años de experiencia en gestión de proyectos o desarrollo de software, con al menos 4 años enfocados en roles de liderazgo ágil.
• Certificaciones reconocidas como CSM, CSPO, CSP, SPC4, o similares son altamente valoradas.
• Experiencia demostrada en la implementación y escalamiento de marcos ágiles (Scrum, Kanban, SAFe).
• Excelentes habilidades de coaching, facilitación, comunicación e influencia.
• Capacidad para liderar y motivar equipos en entornos complejos y de cambio rápido.
• Experiencia en la gestión de stakeholders y la comunicación con la alta dirección.
• Habilidad para trabajar de forma autónoma y gestionar proyectos de transformación a distancia.
• Dominio del español; fluidez en inglés es indispensable.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente, una firma de consultoría de gestión de vanguardia, está buscando un Líder de Transformación Ágil experimentado para unirse a su equipo totalmente remoto. Este puesto es fundamental para guiar a nuestros clientes en la adopción y escalamiento de metodologías ágiles, fomentando una cultura de adaptabilidad, colaboración e innovación. Buscamos a un profesional con una profunda comprensión de los marcos ágiles (Scrum, Kanban, SAFe) y una probada capacidad para liderar cambios organizacionales a gran escala. Si eres un apasionado de la agilidad, posees excelentes habilidades de coaching y facilitación, y buscas un rol desafiante que te permita trabajar desde cualquier lugar, esta es una oportunidad única. Tu impacto será directo en la mejora de la entrega de valor y la capacidad de respuesta de nuestros clientes.

Responsabilidades Clave

• Liderar la estrategia y ejecución de la transformación ágil a nivel organizacional para los clientes.
• Actuar como coach y mentor para equipos, líderes de producto y Scrum Masters, promoviendo las mejores prácticas ágiles.
• Facilitar talleres, ceremonias ágiles y eventos de planificación estratégica y retrospectiva.
• Diseñar e implementar soluciones para escalar prácticas ágiles más allá de los equipos de desarrollo (e.g., SAFe).
• Ayudar a los clientes a eliminar impedimentos y barreras que obstaculizan la adopción ágil.
• Desarrollar métricas para medir la madurez ágil y el valor entregado por los equipos.
• Fomentar una cultura de mejora continua, aprendizaje y experimentación.
• Colaborar con la alta dirección para alinear la visión y los objetivos de la transformación ágil.
• Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y herramientas en el ámbito ágil y DevOps.

Requisitos

• Título universitario en Informática, Ingeniería, Administración de Empresas o un campo relacionado.
• Más de 7 años de experiencia en gestión de proyectos o desarrollo de software, con al menos 4 años enfocados en roles de liderazgo ágil.
• Certificaciones reconocidas como CSM, CSPO, CSP, SPC4, o similares son altamente valoradas.
• Experiencia demostrada en la implementación y escalamiento de marcos ágiles (Scrum, Kanban, SAFe).
• Excelentes habilidades de coaching, facilitación, comunicación e influencia.
• Capacidad para liderar y motivar equipos en entornos complejos y de cambio rápido.
• Experiencia en la gestión de stakeholders y la comunicación con la alta dirección.
• Habilidad para