Líder de Transformación Ágil

Placements24; Morelia; Ibrido; MXN 2.251.000 - 3.376.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Placements24 busca un Líder de Transformación Ágil para acompañar a clientes en la adopción y escalamiento de marcos ágiles, fomentando una cultura de innovación y mejora continua. El rol es totalmente remoto, con interacción clave en coaching de equipos y alta dirección.

El candidato ideal posee más de 7 años en gestión de proyectos o desarrollo de software, al menos 4 años liderando iniciativas ágiles y certificaciones relevantes como CSM, CSPO o CSP.

Competenze

• Más de 7 años de experiencia en gestión de proyectos o desarrollo de software.
• Al menos 4 años en roles de liderazgo ágil.
• Certificaciones CSM, CSPO, CSP, SPC4 u otras.
• Dominio del español; inglés fluido.

Mansioni

• Liderar la estrategia y ejecución de la transformación ágil a nivel organizacional para los clientes.
• Actuar como coach y mentor para equipos, líderes de producto y Scrum Masters.
• Facilitar talleres, ceremonias ágiles y planificación estratégica y retrospectiva.
• Diseñar e implementar soluciones para escalar prácticas ágiles (p. ej., SAFe).
• Eliminar impedimentos y barreras para la adopción ágil.
• Desarrollar métricas para medir la madurez ágil y el valor entregado.
• Fomentar una cultura de mejora continua, aprendizaje y experimentación.
• Colaborar con la alta dirección para alinear visión y objetivos.
• Mantenerse actualizado sobre tendencias y herramientas en ágil y DevOps.

Conoscenze

Marcos ágiles

Coaching

Facilitación

Comunicación

Gestión de stakeholders

Liderazgo

SAFe

Scrum

Kanban

DevOps

Formazione

Título universitario en Informática, Ingeniería, Administración de Empresas o relacionado

Descrizione del lavoro

Acerca del Puesto

Nuestro cliente, una firma de consultoría de gestión de vanguardia, está buscando un Líder de Transformación Ágil experimentado para unirse a su equipo totalmente remoto. Este puesto es fundamental para guiar a nuestros clientes en la adopción y escalamiento de metodologías ágiles, fomentando una cultura de adaptabilidad, colaboración e innovación. Buscamos a un profesional con una profunda comprensión de los marcos ágiles (Scrum, Kanban, SAFe) y una probada capacidad para liderar cambios organizacionales a gran escala. Si eres un apasionado de la agilidad, posees excelentes habilidades de coaching y facilitación, y buscas un rol desafiante que te permita trabajar desde cualquier lugar, esta es una oportunidad única. Tu impacto será directo en la mejora de la entrega de valor y la capacidad de respuesta de nuestros clientes.

Responsabilidades Clave

• Liderar la estrategia y ejecución de la transformación ágil a nivel organizacional para los clientes.
• Actuar como coach y mentor para equipos, líderes de producto y Scrum Masters, promoviendo las mejores prácticas ágiles.
• Facilitar talleres, ceremonias ágiles y eventos de planificación estratégica y retrospectiva.
• Diseñar e implementar soluciones para escalar prácticas ágiles más allá de los equipos de desarrollo (e.g., SAFe).
• Ayudar a los clientes a eliminar impedimentos y barreras que obstaculizan la adopción ágil.
• Desarrollar métricas para medir la madurez ágil y el valor entregado por los equipos.
• Fomentar una cultura de mejora continua, aprendizaje y experimentación.
• Colaborar con la alta dirección para alinear la visión y los objetivos de la transformación ágil.
• Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y herramientas en el ámbito ágil y DevOps.

Requisitos

Título universitario en Informática, Ingeniería, Administración de Empresas o un campo relacionado. Más de 7 años de experiencia en gestión de proyectos o desarrollo de software, con al menos 4 años enfocados en roles de liderazgo ágil. Certificaciones reconocidas como CSM, CSPO, CSP, SPC4, o similares son altamente valoradas. Experiencia demostrada en la implementación y escalamiento de marcos ágiles (Scrum, Kanban, SAFe). Excelentes habilidades de coaching, facilitación, comunicación e influencia. Capacidad para liderar y motivar equipos en entornos complejos y de cambio rápido. Experiencia en la gestión de stakeholders y la comunicación con la alta dirección. Habilidad para trabajar de forma autónoma y gestionar proyectos de transformación a distancia. Dominio del español; fluidez en inglés es indispensable.

Beneficios

Ofrecemos un paquete de compensación muy competitivo, la flexibilidad de un trabajo 100% remoto, y la oportunidad de trabajar en proyectos de transformación de gran envergadura con clientes de primer nivel. Se brindan amplias oportunidades de desarrollo profesional y formación continua para mantenerte a la vanguardia de las prácticas ágiles.