Team Coach

Coppel; Culiacán; On-site; MXN 446,000 - 670,000; Full time

Benefits offered by this job

Sueldo base

Fondo de ahorro

Descuentos en compras

Aguinaldo

Vacaciones

Prima vacacional

Reparto de utilidades

Día libre de cumpleaños

Becas para estudio

Útiles escolares

Club de protección familiar

Ambiente de trabajo agradable

Job summary

Grupo Coppel busca un profesional para guiar equipos de desarrollo en la adopción de marcos ágiles, enfocándose en la entrega de valor y la optimización del flujo de trabajo mediante métricas y prácticas basadas en datos.

Se requiere experiencia en Scrum Master, liderazgo técnico y arquitectura de software, así como certificaciones SAFe o Kanban. El rol incluye coaching, mentoría y alineación con objetivos estratégicos de negocio.

Qualifications

• Experiencia de 3 años como Scrum Master, 3 años como Líder técnico y 3 años como Arquitecto de Software.
• Experiencia de 3 años como Project Manager con proyectos estratégicos y/o productos en entornos ágiles (SAFe, Scaled Scrum, LeSS).
• Certificaciones en Scrum Master y Leading SAFe (SA) y/o Kanban son deseables.

Responsibilities

• Guiar, facilitar y empoderar al equipo de desarrollo en marcos ágiles y prácticas para entregar valor.
• Utilizar métricas para evaluar eficiencia, efectividad y calidad, promoviendo la mejora continua.
• Evaluar y optimizar el rendimiento del equipo y la entrega de valor.
• Fomentar aprendizaje y desarrollo, promoviendo la experimentación con herramientas y prácticas.
• Fomentar comunicación y colaboración dentro del equipo y con otras áreas.
• Brindar coaching y mentoría en prácticas avanzadas de agilidad y autogestión.

Skills

Scrum Master

Líder técnico

Arquitecto de Software

Project Management

Coaching

Education

Licenciatura en áreas económico-administrativas o tecnologías de la información o ingenierías

Maestría en Administración de Empresas, Comercio Electrónico, Innovación, Gestión y Administración de Tecnologías de la Información o similar

Tools

SAFe certification

Leading SAFe (SA)

Certificación Kanban

Job description

Acerca De

Guiar, facilitar y empoderar al equipo de desarrollo en la adopción y aplicación efectiva de marcos de trabajo y prácticas ágiles de acuerdo con las necesidades y el contexto de cada ecosistema. Su misión principal es garantizar la entrega de valor optimizando el flujo de valor, maximizar la eficiencia y efectividad del equipo, promoviendo una cultura de mejora continua, autogestión, colaboración y alineación con los objetivos estratégicos de la organización.

Responsabilidades

• Facilitar la adopción de prácticas ágiles y valores que promuevan la entrega de valor y optimicen el flujo de trabajo a través de los indicadores.
• Guiar a los equipos en la utilización e interpretación de métricas para evaluar la eficiencia, efectividad y calidad del trabajo, promoviendo la mejora continua y la toma de decisiones basadas en datos.
• Evaluar y optimizar el rendimiento del equipo, sugiriendo ajustes en las prácticas ágiles para optimizar la entrega de valor.
• Fomentar un ambiente de aprendizaje y desarrollo continuo, motivando al equipo a adoptar una cultura de mejora constante que impulse la experimentación con nuevas herramientas y prácticas.
• Fomentar la comunicación efectiva y la colaboración dentro del equipo y con otros equipos para lograr los objetivos de la organización.
• Brindar coaching a los miembros del equipo para desarrollar sus habilidades y conocimientos de acuerdo a los diferentes desafíos y necesidades de la organización y/o ecosistema.
• Actuar como mentor en prácticas avanzadas de agilidad y apoyar el desarrollo de la capacidad de autogestión del equipo.
• Trabajar en conjunto con los líderes de la organización para alinear las metas del equipo con los objetivos estratégicos y metas de negocio para lograr la entrega de valor y la satisfacción del Cliente.
• Diseñar y realizar sesiones de formación sobre los principios y prácticas ágiles para el equipo de desarrollo y partes interesadas a través de la creación de materiales de capacitación para apoyar el aprendizaje.
• Supervisar que el equipo de desarrollo realice las actividades definidas en el Definition of Ready (DoR) y Definition of Done (DoD) en cada iteración con el fin de asegurar que cumplan con la calidad, seguridad y requerimientos de Grupo Coppel.

Requisitos

• Experiencia de 3 años como Scrum master, 3 años como Líder técnico, 3 años como Arquitecto de Software.
• Experiencia de 3 años como Project Manager con experiencia en: Implementación, participación en proyectos estratégicos y/o productos, utilizando prácticas o modelos de agilidad empresarial (SAFE o Scaled Scrum o LeSS).
• Certificaciones: Scrum Master, Leading SAFe (SA) y/o Certificación de Kanban (deseable)
• Inglés intermedio B2.
• Conocimientos en: Principios ágiles y de sus distintas prácticas, métodos y frameworks En generación, análisis e interpretación de información, para el desarrollo de proyectos o productos Sobre coaching para guiar y desarrollar a los equipos de trabajo en marcos de trabajo ágiles.

Educación

• Licenciatura en areas economico administrativas o en tecnologías de la información o de las ingenierías. Y/o maestría en Administración de Empresas, Comercio Electrónico, Innovación, en Gestión y Administración de Tecnologías de la Información o similar.

Beneficios

• Sueldo base
• Fondo de ahorro
• Descuentos en compras de muebles y ropa
• Aguinaldo
• Vacaciones
• Prima vacacional
• Reparto de utilidades
• Día libre de cumpleaños
• Becas para estudio
• Útiles escolares
• Club de protección familiar
• Ambiente de trabajo agradable
• Entre otros beneficios y prestaciones