Gestor De Capital Humano

The Big Jobsite; Benito Juárez; Presencial; MXN 201.000 - 268.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Comedor gratuito

Prestaciones de ley desde el primer dì

Capacitación pagada

Descripción de la vacante

The Big Jobsite en Cancún busca un Generalista Bilingüe con experiencia en restaurantes de alta gama para cubrir turno de lunes a viernes y medio día los sábados, de 9:00 a 18:00. Se requiere residencia cercana o fácil acceso a la Zona Hotelera.

Ofrece comedor gratuito, prestaciones de ley desde el primer día y Capacitación a la marca pagada. Se valora capacidad para gestionar plantillas y analizar rotación para la operación regional.

Formación

• Experiencia en restaurantes de alta gama.
• Bilingüe español-inglés.
• Disposición para trabajar de lunes a viernes y sábados medio día.

Responsabilidades

• Revisión y cobertura de plantilla diaria y reporte semanal.
• Mantener indicadores de rotación y plantilla activa adecuada.
• Analizar cumplimiento regional y con líderes de talento a cargo.
• Supervisar publicaciones de talento y seguimiento a estas.
• Gestionar procesos de crecimiento y cantera de talento.
• Revisar plantillas para autorización con GG y directores.

Conocimientos

Bilingüe

Experiencia en restaurantes de alta g-

Descripción del empleo

Solicito para Restaurante de Cortes ubicado en Cancun: GENERALISTA BILINGUE (con experiencia en Restaurantes de Alta Gama) Lunes a viernes y Sabados medio dia. ( Horaio 9am a 6pm ) Vivir cerca o con facil acceso a ZONA HOTELERA CANCUN.

• Pagos Quincenales.
• Servicio de Comedor Gratuito.
• Prestaciones de ley desde el primer día (Imss, vacaciones, prima dominical, prima vacacional etc).
• Capacitación a la marca pagada.

Funciones:

• Revisión y coberturas de plantilla diarios, posteriormente envía el reporte semanal.
• Mantiene los indicadores de rotación entre el número de vacantes estable.
• Plantilla de personal Activa de acuerdo con las necesidades detectadas.
• Análisis de cumplimiento de la región y de las Lideres de talento a su cargo.
• Supervisa las publicaciones de los lideres de talento y da seguimiento a estas.
• Supervisa los procesos de crecimiento, los sube a cantera y da seguimiento con loslideres.
• Revisa plantillas para autorización con GG y directores de marca.
• Análisis y administración de cada Unidad sobre las vacantes.
• Revisiones constantes de sucursales asignadas para la detención de necesidades detalento.
• Atiende necesidades de Gerencia de cada UDN, así como de la Dirección.
• Realiza el Plan de acción oportuno para la difusión de vacantes en redes sociales ybolsas de trabajo.
• Organiza el Plan de trabajo para los lideres de Talento.
• Solución a Incidencias en las sucursales correspondientes.
• Entrevista a candidatos para puestos gerenciales.
• Realiza contrataciones al personal de acuerdo con las políticas de SGG.
• Envió de exámenes psicométricos al personal para posteriormente realizar un análisisde este.

Gestor de Capital Humano Ciudad Benito Juárez, Nuevo León, Mexico