Talent Attraction Specialist

Placements24; Cuernavaca; Hybrid; MXN 240,000 - 360,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario competitivo

Desarrollo profesional

Ambiente dinámico

Modelo híbrido

Job summary

WhatJobs Direct, consultora de reclutamiento, busca un Talent Attraction Specialist para unirse a su equipo en Cuernavaca, Morelos. El/la candidato/a ideal debe estar orientado/a a conectar talento con oportunidades, con mentalidad estratégica y excelentes habilidades de comunicación.

Se valorará experiencia en gestión de procesos de selección y en proponer mejoras a los clientes. El puesto es híbrido, con presencia en la oficina de Cuernavaca y opción de trabajo remoto.

Qualifications

• Experiencia de 2 a 4 años en reclutamiento y selección.
• Conocimiento de metodologías de entrevista por competencias.
• Manejo de ATS y herramientas de búsqueda en línea.
• Habilidades interpersonales y comunicación efectiva.
• Capacidad para trabajar en modelo híbrido en Cuernavaca, Morelos.

Responsibilities

• Implementar y ejecutar estrategias de atracción de talento para diversas vacantes.
• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde publicación hasta la oferta.
• Realizar entrevistas y evaluaciones para identificar candidatos adecuados.
• Colaborar estrechamente con los hiring managers para alinear expectativas y necesidades.
• Utilizar diversas herramientas y canales para la búsqueda activa de talento.
• Mantener una comunicación constante y transparente con los candidatos.

Skills

Entrevista por competencias

Gestión de ATS

Búsqueda y selección

Habilidades interpersonales

Gestión de múltiples tareas

Orientación al cliente

Education

Licenciatura en Psicología/Administración/Recursos Humanos

Tools

ATS

Búsqueda en línea

Job description

About the Role

WhatJobs Direct , una consultora de reclutamiento de vanguardia, está en búsqueda de un Talent Attraction Specialist para unirse a su equipo en Cuernavaca, Morelos . Buscamos a un profesional apasionado por conectar talento con oportunidades, con una mentalidad estratégica y excelentes habilidades de comunicación. El candidato ideal tendrá experiencia en la gestión de procesos de selección, desde la atracción hasta la contratación, y un fuerte deseo de contribuir al éxito de nuestros clientes mediante la provisión de talento excepcional. Este rol ofrece un modelo de trabajo Híbrido , permitiendo una sinergia entre el trabajo colaborativo en nuestra oficina de Cuernavaca y la flexibilidad del trabajo remoto, asegurando un equilibrio productivo y adaptativo.

Key Responsibilities

• Implementar y ejecutar estrategias de atracción de talento para diversas vacantes.
• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la publicación hasta la oferta.
• Realizar entrevistas y evaluaciones para identificar a los candidatos más adecuados.
• Colaborar estrechamente con los hiring managers para alinear las expectativas y necesidades.
• Utilizar diversas herramientas y canales para la búsqueda activa de talento.
• Mantener una comunicación constante y transparente con los candidatos.
• Apoyar en la creación y mantenimiento de la marca empleadora de nuestros clientes.
• Participar en la mejora continua de los procesos y herramientas de reclutamiento.

Requirements

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o campo relacionado.
• Experiencia de 2 a 4 años en reclutamiento y selección.
• Conocimiento de metodologías de entrevista por competencias.
• Manejo de sistemas ATS y herramientas de búsqueda en línea.
• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
• Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades.
• Orientación al cliente y a la consecución de resultados.
• Disponibilidad para un modelo de trabajo Híbrido en Cuernavaca, Morelos .
• Proactividad y capacidad de trabajo en equipo.

Benefits

• Salario competitivo y paquete de beneficios integral.
• Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.
• Exposición a una variedad de industrias y roles desafiantes.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• Flexibilidad del modelo de trabajo híbrido.
• Prestaciones de ley y superiores.
• Participación en proyectos clave para el crecimiento de nuestros clientes.
• Reconocimiento por el alto desempeño y la contribución al éxito del equipo.