Gerente Recursos Humanos

Geely Lomas Slp; San Luis Potosí; Presencial; MXN 420 000 - 700 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Geely Lomas Slp en San Luis Potosí busca un Gerente de Recursos Humanos para liderar la estrategia integral del área, asegurando gestión de talento, cumplimiento laboral y desarrollo organizacional alineados a los objetivos de la compañía.

Dirigirá reclutamiento, selección y contratación, supervisará nómina e incidencias, gestionará relaciones laborales y promoverá capacitación y evaluación del desempeño; reportará indicadores HR y fomentará un clima de mejora continua.

Qualificações

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
• Experiencia mínima de 3 años en puestos de coordinación o gerencia de RRHH.
• Experiencia en manejo de equipos y relaciones laborales.
• Conocimiento de legislación laboral, IMSS, INFONAVIT y FONACOT.
• Experiencia en administración de nómina y control de incidencias.
• Manejo de Excel e indicadores de gestión.

Responsabilidades

• Dirigir los procesos de reclutamiento, selección, contratación y retención de talento.
• Supervisar la administración de personal, incidencias y procesos de nómina.
• Gestionar relaciones laborales, atención de conflictos y desvinculaciones.
• Implementar estrategias de capacitación, evaluación del desempeño y desarrollo organizacional.
• Diseñar y dar seguimiento a indicadores de Recursos Humanos (KPIs).
• Promover acciones de clima laboral, cultura organizacional y disminución de rotación.
• Brindar asesoría a gerencias y dirección en la toma de decisiones relacionadas con el personal.

Conhecimentos

Liderazgo

Toma de decisiones

Negociación

Resolución de conflictos

Planeación estratégica

Comunicación efectiva

Orientación a resultados

Organización y seguimiento

Gestión de equipos

Formação académica

Licenciatura

Ferramentas

Excel

Descrição da oferta de emprego

GERENTE DE RECURSOS HUMANOS | GEELY LOMAS Descripción del puesto En Geely Lomas buscamos Gerente de Recursos Humanos responsable de liderar la estrategia integral del área, garantizando una adecuada gestión del talento, cumplimiento laboral y desarrollo organizacional, alineados a los objetivos de la empresa. Responsabilidades principales Dirigir los procesos de reclutamiento, selección, contratación y retención de talento. Supervisar la administración de personal, incidencias y procesos de nómina. Gestionar relaciones laborales, atención de conflictos y desvinculaciones. Implementar estrategias de capacitación, evaluación del desempeño y desarrollo organizacional. Diseñar y dar seguimiento a indicadores de Recursos Humanos (KPIs). Promover acciones de clima laboral, cultura organizacional y disminución de rotación. Brindar asesoría a gerencias y dirección en la toma de decisiones relacionadas con el personal. Requisitos Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín. Experiencia mínima de 3 años en puestos de coordinación o gerencia de Recursos Humanos. Experiencia en manejo de equipos de trabajo y relaciones laborales. Conocimiento de legislación laboral, IMSS, INFONAVIT y FONACOT. Experiencia en administración de nómina y control de incidencias. Manejo de Excel e indicadores de gestión. Disponibilidad para laborar en San Luis Potosí. Competencias Liderazgo y toma de decisiones. Negociación y resolución de conflictos. Planeación estratégica. Comunicación efectiva. Orientación a resultados. Organización y seguimiento.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 3 años de experiencia Conocimientos: Gestión de equipos, Recursos humanos Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human