Líder de recursos humanos

Cafe Bersa S. de R. L. de C.V.; Región Centro; Sur place; MXN 420 000 - 640 000; Plein temps

Résumé du poste

Cafe Bersa S. de R. L. de C.V. en México busca un Líder de Recursos Humanos para gestionar y supervisar todas las operaciones de personal.

Será el punto único para contratación y desarrollo de talento, gestionando reclutamiento, selección y desempeño, y promoviendo un ambiente laboral positivo.

Se requiere licenciatura, al menos 2 años de experiencia, y disponibilidad para viajar; se valorará conocimiento de leyes laborales y prácticas de RR.HH.

Qualifications

• Educación superior: Licenciatura.
• Al menos 2 años de experiencia.
• Disponibilidad de viajar.
• Conocimientos en leyes laborales y RR.HH.

Responsabilités

• Gestionar y supervisar todas las operaciones relacionadas con el personal.
• Liderar reclutamiento y selección para atraer y retener talento de alta calidad.
• Implementar políticas y prácticas de recursos humanos que promuevan un ambiente laboral positivo y productivo.

Connaissances

Coordinación

Administración de RR. HH.

Procesos de selección

Reclutamiento

Recursos humanos

Selección de personal

Formation

Licenciatura

Description du poste

Estamos en busca de un Líder de Recursos Humanos para incorporarse a nuestro equipo. En esta posición, serás responsable de gestionar y supervisar todas las operaciones relacionadas con el personal. Tu experiencia en administración de recursos humanos, procesos de selección y reclutamiento será fundamental para el éxito de nuestro equipo.

Tu rol implicará la supervisión de las actividades de reclutamiento y selección, asegurando la atracción y retención de talentos de alta calidad. Serás el punto de contacto principal para todas las cuestiones relacionadas con el personal, desde la contratación hasta la gestión de desempeño y la resolución de conflictos. Además, serás responsable de implementar y mantener políticas y prácticas de recursos humanos que promuevan un ambiente laboral positivo y productivo.

Se requiere una persona con una sólida comprensión de las leyes laborales y las mejores prácticas en recursos humanos. Capacidad para liderar y motivar a un equipo de profesionales del área, así como para trabajar de manera colaborativa con otros departamentos para satisfacer las necesidades de la empresa. Experiencia en la gestión de programas de desarrollo de liderazgo y en la creación de un entorno de trabajo inclusivo y equitativo.

Si tienes un enfoque estratégico y una habilidad demostrada para gestionar procesos de recursos humanos, esta posición es para ti. Buscamos alguien que no solo tenga las habilidades técnicas necesarias, sino también la capacidad de influir positivamente en la cultura organizacional.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 40 años
• Conocimientos: Capacidad de coordinación, Administracion de recursos humanos, Procesos de selección, Reclutamiento, Recursos humanos, Selección de personal
• Disponibilidad de viajar: Si
• Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human