Gerente de Programas de Formación Profesional

Placements24; Culiacán Rosales; On-site; MXN 900,000 - 1,350,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonificaciones

Desarrollo profesional

Seguro de salud

Plan de jubilación

Ambiente colaborativo

Job summary

Placements24 busca un Gerente de Programas de Formación Profesional para liderar el departamento de desarrollo profesional en Culiacán. Diseñarás e implementarás una cartera de programas que eleven habilidades y crecimiento del talento interno, colaborando con líderes de cada área para alinear necesidades con soluciones formativas.

Serán clave la experiencia en desarrollo de currículos, supervisión de entrega y medición de impacto, dentro de un marco de mejora continua y excelencia operativa.

Qualifications

• Licenciatura en Recursos Humanos, Educación, Administración de Empresas o afín.
• Experiencia mínima de 5 años en gestión de programas de formación y desarrollo organizacional.
• Conocimiento de teorías de aprendizaje adulto, diseño instruccional y evaluación de capacitación.
• Habilidades de liderazgo, gestión de proyectos y comunicación para influir en distintos niveles.

Responsibilities

• Identificar necesidades de capacitación y desarrollo en toda la organización.
• Diseñar, desarrollar y gestionar programas de formación, talleres y recursos en línea.
• Supervisar ejecución de programas, garantizando calidad y cumplimiento de objetivos.
• Evaluar la efectividad de la formación mediante métricas y encuestas.
• Gestionar presupuesto del departamento y coordinar con proveedores externos.

Skills

Liderazgo

Gestión de proyectos

Comunicación

Relaciones con proveedores

Diseño instruccional

Evaluación de capacitación

Gestión de presupuestos

Education

Licenciatura en RRHH/Educación/Administración

Job description

Acerca del Puesto

Nuestro cliente busca un Gerente de Programas de Formación Profesional experimentado y estratégico para liderar su departamento de desarrollo profesional en Culiacán . Serás responsable de diseñar, implementar y supervisar una cartera integral de programas de capacitación que mejoren las habilidades y el potencial de crecimiento de nuestros empleados. Trabajarás en estrecha colaboración con los líderes de departamento para identificar las necesidades de capacitación, desarrollar currículos efectivos y asegurar la entrega de programas que impulsen el desempeño organizacional y el desarrollo de carrera, dentro de un marco de mejora continua y excelencia operativa.

Responsabilidades Clave

• Identificar las necesidades de capacitación y desarrollo de los empleados en toda la organización, en consulta con la dirección y los gerentes de departamento.
• Diseñar, desarrollar y gestionar programas de formación profesional, incluyendo talleres, seminarios y recursos de aprendizaje en línea.
• Supervisar la ejecución de los programas de formación, asegurando la calidad, la puntualidad y el cumplimiento de los objetivos de aprendizaje.
• Evaluar la efectividad de los programas de capacitación a través de métricas de rendimiento, encuestas de satisfacción y retroalimentación, y proponer mejoras.
• Gestionar el presupuesto del departamento de formación y colaborar con proveedores externos cuando sea necesario.

Requisitos

• Licenciatura en Recursos Humanos, Educación, Administración de Empresas o un campo relacionado.
• Experiencia mínima de 5 años en gestión de programas de formación, desarrollo organizacional o un rol similar.
• Sólida comprensión de las teorías de aprendizaje adulto, diseño instruccional y metodologías de evaluación de la capacitación.
• Habilidades excepcionales de liderazgo, gestión de proyectos y comunicación, con capacidad para influir en diferentes niveles de la organización.
• Experiencia en la gestión de presupuestos y relaciones con proveedores.

Beneficios

• Salario competitivo y un atractivo paquete de bonificaciones.
• Oportunidades significativas para el desarrollo profesional y el avance de los empleados.
• Un rol de liderazgo con un impacto directo en el desarrollo del talento interno.
• Beneficios completos de salud, seguro de vida y plan de jubilación.
• Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo enfocado en el crecimiento estratégico ....