Líder de Programas de Desarrollo Profesional

Placements24; Culiacán Rosales; On-site; MXN 900,000 - 1,350,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonificaciones

Desarrollo profesional

Seguro de salud

Plan de jubilación

Ambiente colaborativo

Job summary

Placements24 busca un Gerente de Programas de Formación Profesional para liderar el departamento de desarrollo profesional en Culiacán. Diseñarás e implementarás una cartera de programas que eleven habilidades y crecimiento del talento interno, colaborando con líderes de cada área para alinear necesidades con soluciones formativas.

Serán clave la experiencia en desarrollo de currículos, supervisión de entrega y medición de impacto, dentro de un marco de mejora continua y excelencia operativa.

Qualifications

• Licenciatura en Recursos Humanos, Educación, Administración de Empresas o afín.
• Experiencia mínima de 5 años en gestión de programas de formación y desarrollo organizacional.
• Conocimiento de teorías de aprendizaje adulto, diseño instruccional y evaluación de capacitación.
• Habilidades de liderazgo, gestión de proyectos y comunicación para influir en distintos niveles.

Responsibilities

• Identificar necesidades de capacitación y desarrollo en toda la organización.
• Diseñar, desarrollar y gestionar programas de formación, talleres y recursos en línea.
• Supervisar ejecución de programas, garantizando calidad y cumplimiento de objetivos.
• Evaluar la efectividad de la formación mediante métricas y encuestas.
• Gestionar presupuesto del departamento y coordinar con proveedores externos.

Skills

Liderazgo

Gestión de proyectos

Comunicación

Relaciones con proveedores

Diseño instruccional

Evaluación de capacitación

Gestión de presupuestos

Education

Licenciatura en RRHH/Educación/Administración

Job description

Placements24 busca un Gerente de Programas de Formación Profesional para liderar el departamento de desarrollo profesional en Culiacán. Diseñarás e implementarás una cartera de programas que eleven habilidades y crecimiento del talento interno, colaborando con líderes de cada área para alinear necesidades con soluciones formativas.

Serán clave la experiencia en desarrollo de currículos, supervisión de entrega y medición de impacto, dentro de un marco de mejora continua y excelencia operativa.