Gerente de Nóminas: Lidera Equipo y Compliance

Human Quality group; Ciudad de México; On-site; MXN 600,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

Sueldo competitivo

Prestaciones superiores a la ley

Oportunidades de desarrollo y growth

Job summary

Human Quality group, una empresa dedicada a servicios para la transformación, solicita un/a Gerente de Nóminas para liderar el área y garantizar el cumplimiento de normativas laborales y fiscales de la organización.

La persona será responsable de supervisar el proceso completo de nómina, desarrollar al equipo, coordinar con RR.HH y otros departamentos, y mantener un enfoque centrado en la experiencia del empleado y la eficiencia operativa.

Qualifications

• Licenciatura en Administración de Empresas, Contabilidad o afines.
• Experiencia mínima de 5 años en nóminas.
• Conocimientos avanzados de sistemas de nóminas y software HR.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Capacidad para resolver problemas y liderar equipos.
• Experiencia en gestión y motivación de equipos.
• Habilidades de liderazgo y toma de decisiones.
• Organización y manejo del tiempo.
• Inteligencia emocional y habilidades interpersonales.
• Ética e integridad inquebrantables.

Responsibilities

• Supervisar y gestionar el proceso completo de nómina para todos los empleados.
• Régimen de cumplimiento de regulaciones legales y fiscales.
• Coordinar con otros departamentos para mejorar la eficiencia de nómina.
• Liderar y mentorear al equipo de nóminas y su desarrollo.
• Mantener comunicación efectiva con empleados sobre nómina.
• Implementar mejoras continuas en procesos y tecnología de nómina.

Skills

Liderazgo

Gestión de equipos

Comunicación efectiva

Resolución de problemas

Adaptabilidad

Ética e integridad

Education

Licenciatura en Administración de Empresas o Contabilidad

Tools

Sistemas de nóminas

Software HR

Job description

Human Quality group, una empresa dedicada a servicios para la transformación, solicita un/a Gerente de Nóminas para liderar el área y garantizar el cumplimiento de normativas laborales y fiscales de la organización.

La persona será responsable de supervisar el proceso completo de nómina, desarrollar al equipo, coordinar con RR.HH y otros departamentos, y mantener un enfoque centrado en la experiencia del empleado y la eficiencia operativa.