Gerente de Nóminas

Human Quality - HQP; Ciudad de México; On-site; MXN 600,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

Sueldo competitivo

Prestaciones superiores a la ley

Oportunidades de desarrollo y growth

Job summary

Human Quality group, una empresa dedicada a servicios para la transformación, solicita un/a Gerente de Nóminas para liderar el área y garantizar el cumplimiento de normativas laborales y fiscales de la organización.

La persona será responsable de supervisar el proceso completo de nómina, desarrollar al equipo, coordinar con RR.HH y otros departamentos, y mantener un enfoque centrado en la experiencia del empleado y la eficiencia operativa.

Qualifications

• Licenciatura en Administración de Empresas, Contabilidad o afines.
• Experiencia mínima de 5 años en nóminas.
• Conocimientos avanzados de sistemas de nóminas y software HR.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Capacidad para resolver problemas y liderar equipos.
• Experiencia en gestión y motivación de equipos.
• Habilidades de liderazgo y toma de decisiones.
• Organización y manejo del tiempo.
• Inteligencia emocional y habilidades interpersonales.
• Ética e integridad inquebrantables.

Responsibilities

• Supervisar y gestionar el proceso completo de nómina para todos los empleados.
• Régimen de cumplimiento de regulaciones legales y fiscales.
• Coordinar con otros departamentos para mejorar la eficiencia de nómina.
• Liderar y mentorear al equipo de nóminas y su desarrollo.
• Mantener comunicación efectiva con empleados sobre nómina.
• Implementar mejoras continuas en procesos y tecnología de nómina.

Skills

Liderazgo

Gestión de equipos

Comunicación efectiva

Resolución de problemas

Adaptabilidad

Ética e integridad

Education

Licenciatura en Administración de Empresas o Contabilidad

Tools

Sistemas de nóminas

Software HR

Job description

Importante empresa dedicada a servicios para la industria de la transformación solicita:

Gerente de Nóminas

Estamos en búsqueda de un/a Gerente de Nóminas para nuestra organización. El puesto requiere una persona altamente organizada, con habilidades técnicas y una fuerte ética e integridad. La persona ideal será capaz de liderar un equipo de trabajo, adaptarse a diferentes situaciones, y mantener un enfoque centrado en el cliente.

Requisitos:

• Licenciatura en Administración de Empresas, Contabilidad o afines.

• Experiencia mínima de 5 años en el área de nóminas.

• Conocimientos avanzados de sistemas de nóminas y manejo de software HR.

• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.

• Capacidad para resolver problemas de manera efectiva.

• Experiencia en la gestión y motivación de equipos de trabajo.

• Habilidades de liderazgo y toma de decisiones.

• Excelentes habilidades de organización y manejo del tiempo.

• Fuerte inteligencia emocional y habilidades interpersonales.

• Ética e integridad inquebrantables.

Actividades principales:

• Supervisar y gestionar el proceso completo de nómina para todos los empleados de la empresa.

• Asegurar el cumplimiento de las regulaciones legales y fiscales relacionadas con la nómina.

• Coordinar con otros departamentos para mejorar la eficiencia operativa y el procesamiento de la nómina.

• Liderar y mentorizar al equipo de nóminas, asegurando su desarrollo y rendimiento.

• Mantener una comunicación abierta y efectiva con los empleados respecto a cualquier tema de nómina.

• Implementar mejoras continuas en los procesos de nómina y tecnología relacionada.

Habilidades técnicas y de liderazgo:

• Conocimiento técnico avanzado en sistemas de nóminas.

• Capacidad para trabajar en equipo y fomentar una cultura de colaboración.

• Adaptabilidad a cambios y nuevos procedimientos.

• Foco en el cliente, asegurando una experiencia positiva para todos los empleados.

Beneficios:

• Sueldo competitivo.

• Prestaciones superiores a las de la ley.

• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.