Líder De Relaciones Laborales y Nóminas

REDagencia; San Luis Potosí; Hybrid; MXN 268.000 - 469.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Atractivo sueldo mensual

Prestaciones de ley

Horario de lunes a viernes

Zusammenfassung

REDagencia busca gestionar relaciones laborales y administrar nóminas para garantizar cumplimiento de la legislación laboral y procesos de pago puntuales. El rol supervisará incidencias, liquidaciones y conciliaciones, cuidando la normatividad vigente.

Se valorará experiencia en múltiples sucursales, manejo de sistemas de nómina y capacidad de negociación para resolver conflictos internos. Se ofrece horario de lunes a viernes y prestaciones de ley.

Qualifikationen

• Escolaridad: Licenciatura en Derecho, Contaduría, Administración, Recursos Humanos o afín.
• Experiencia: Mínimo 4 años en relaciones laborales y administración de nóminas.
• Conocimientos: Legislación laboral, cálculo de nómina, ISR, IMSS, INFONAVIT, finiquitos, liquidaciones, conciliaciones y gestión de conflictos.
• Deseable: Manejo de sistemas de nómina y experiencia administrando personal en múltiples sucursales o centros de trabajo.

Aufgaben

• Gestionar y resolver conflictos laborales individuales y colectivos.
• Coordinar desvinculaciones, negociaciones, finiquitos y liquidaciones.
• Supervisar el cálculo, procesamiento y pago oportuno de nóminas.
• Administrar incidencias de nómina, prestaciones, vacaciones, incapacidades y movimientos de personal.
• Garantizar el cumplimiento de obligaciones laborales, fiscales y de seguridad social (LFT, IMSS, INFONAVIT e ISR).
• Atender conciliaciones, demandas y requerimientos de autoridades laborales.
• Supervisar procesos disciplinarios y aplicación de políticas internas.
• Identificar y prevenir contingencias laborales y diferencias de nómina.
• Dar seguimiento a indicadores de rotación, ausentismo, costos de nómina y conflictos laborales.

Kenntnisse

Liderazgo

Negociación

Resolución de conflictos

Capacidad analítica

Organización

Confidencialidad

Atención al detalle

Cumplimiento normativo

Ausbildung

Licenciatura en Derecho

Licenciatura en Contaduría

Licenciatura en Administración

Licenciatura en Recursos Humanos

Tools

Sistemas de nómina

Jobbeschreibung

Gestionar las relaciones laborales y supervisar la administración de nóminas, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral, la correcta ejecución de los procesos de pago y la prevención de contingencias laborales.

Principales responsabilidades

• Gestionar y resolver conflictos laborales individuales y colectivos.
• Coordinar desvinculaciones, negociaciones, finiquitos y liquidaciones.
• Supervisar el cálculo, procesamiento y pago oportuno de nóminas.
• Administrar incidencias de nómina, prestaciones, vacaciones, incapacidades y movimientos de personal.
• Garantizar el cumplimiento de obligaciones laborales, fiscales y de seguridad social (LFT, IMSS, INFONAVIT e ISR).
• Atender conciliaciones, demandas y requerimientos de autoridades laborales.
• Supervisar procesos disciplinarios y aplicación de políticas internas.
• Identificar y prevenir contingencias laborales y diferencias de nómina.
• Dar seguimiento a indicadores de rotación, ausentismo, costos de nómina y conflictos laborales.

Requisitos

• Escolaridad: Licenciatura en Derecho, Contaduría, Administración, Recursos Humanos o afín.
• Experiencia: Mínimo 4 años en relaciones laborales y administración de nóminas.
• Conocimientos: Legislación laboral, cálculo de nómina, ISR, IMSS, INFONAVIT, finiquitos, liquidaciones, conciliaciones y gestión de conflictos.
• Deseable: Manejo de sistemas de nómina y experiencia administrando personal en múltiples sucursales o centros de trabajo.

Competencias

Liderazgo, negociación, resolución de conflictos, capacidad analítica, organización, confidencialidad, atención al detalle y orientación al cumplimiento normativo.

Ofrecemos

• Atractivo sueldo mensual
• Prestaciones de ley
• Horario de lunes a viernes