Gerente De Nómina

Emplois; Santiago de Querétaro; Remote; MXN 335,000 - 603,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario competitivo

Trabajo remoto flexible

Oportunidades de desarrollo

Job summary

Eaton ofrece una posición de Generalista de Recursos Humanos - Relaciones Laborales destinada a supervisar y gestionar procesos disciplinarios, documentación laboral y atención a colaboradores. El rol implica asegurar el cumplimiento de la LFT, el CCT y el RIT, manteniendo la integridad de los expedientes y dando soporte a servicios generales como comedor y transporte.

Se busca Licenciatura relacionada y 3–5 años de experiencia en áreas afines, con la posibilidad de trabajar de forma remota

Qualifications

• Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
• Conocimiento del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT).
• Conocimiento del Reglamento Interior de Trabajo (RIT) y procesos disciplinarios.

Responsibilities

• Dar seguimiento a procesos disciplinarios, atención a colaboradores y administración de documentación laboral, bajo supervisión.
• Verificar cumplimiento de la LFT, políticas internas y RIT.
• Brindar atención al personal sobre temas laborales y apoyar servicios generales (comedor y transporte).
• Realizar recorridos en piso de producción y atender renuncias y terminaciones laborales.
• Llevar el control de expedientes laborales y de bajas de personal; apoyar auditorías OEA y C-TPAT.

Skills

LFT knowledge

CCT knowledge

RIT knowledge

Education

Licenciatura en Administración, Derecho, Gestión Empresarial o afín

Job description

Generalista de Recursos Humanos - Relaciones Laborales

Eaton's ES AMER ESS division is currently seeking a Generalista de Recursos Humanos - Relaciones Laborales.

What you'll do:

• Seguimiento a procesos disciplinarios, atención a colaboradores, asegurar la correcta administración de la documentación laboral (sanciones), siempre bajo supervisión del área, y brindar soporte a servicios generales (comedor y transporte).
• Dar seguimiento a procesos disciplinarios: amonestaciones, suspensiones y sanciones conforme a la LFT y RIT.
• Verificar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo, políticas internas y RIT.
• Brindar atención al personal sobre temas laborales.
• Realizar recorridos en piso de producción.
• Atender renuncias voluntarias y terminaciones laborales.
• Llevar el control de expedientes laborales y de las bajas de personal.
• Dar seguimiento a auditorías OEA y C-TPAT.
• Promover prácticas de convivencia y cultura organizacional.
• Realizar actividades de servicios generales como transporte, comedor y uniformes.

Requisitos

• Licenciatura en Administración, Derecho, Gestión Empresarial o carrera afín.
• 3-5 años de experiencia en áreas afines.
• Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo (LFT), Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), Reglamento Interior de Trabajo (RIT) y procesos disciplinarios.

Beneficios

• Salario competitivo y paquete de beneficios integral.
• Flexibilidad total de trabajo remoto desde cualquier ubicación.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa.
• Un entorno de trabajo de apoyo que fomenta el equilibrio entre la vida laboral y personal.