Gerente De Desarrollo Para Ventas Y Cobranza (Dm) Minatitlan

Provident Mexico; Minatitlán; A distancia; MXN 900.000 - 1.200.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario base y comisiones

Desarrollo profesional

Trabajo 100% remoto

Beneficios de salud, vida y jubilación

Ambiente innovador

Descripción de la vacante

Provident Mexico busca un Gerente de Ventas Remotas experimentado para liderar su equipo de ventas distribuido globalmente, trabajando 100% desde casa. Será responsable de desarrollar e implementar estrategias para maximizar el rendimiento del equipo, fomentando una cultura de alto rendimiento y colaboración en un entorno completamente remoto.

El rol exige liderazgo excepcional con capacidad para motivar, capacitar y guiar a los equipos hacia objetivos ambiciosos, operando desde la comodidad de

Formación

• Más de 6 años de experiencia en ventas, con al menos 3 años en un rol de gestión de ventas.
• Experiencia demostrada liderando y gestionando equipos de ventas remotos.
• Sólidas habilidades en coaching, desarrollo de talento y gestión del rendimiento.
• Excelente conocimiento de herramientas y tecnologías para la gestión de ventas remotas.

Responsabilidades

• Dirigir, motivar y desarrollar a un equipo de representantes de ventas remotos para alcanzar y superar los objetivos de ventas.
• Desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas adaptadas a un entorno de trabajo remoto.
• Establecer y monitorear KPIs de ventas, proporcionando retroalimentación y coaching continuo.
• Colaborar con marketing y otros departamentos para optimizar el pipeline de ventas y las campañas.
• Fomentar una cultura de colaboración, comunicación abierta y alto rendimiento dentro del equipo virtual.
• Identificar y resolver desafíos operativos o de rendimiento que afecten al equipo de ventas remoto.

Conocimientos

Liderazgo

Coaching

Gestión de ventas

Análisis

KPIs

Herramientas de ventas

Herramientas

CRM

Salesforce

Analítica de ventas

Descripción del empleo

Su cliente está buscando un Gerente de Ventas Remotas experimentado y dinámico para liderar su equipo de ventas distribuido globalmente. Serás responsable de desarrollar e implementar estrategias para maximizar el rendimiento del equipo, así como de fomentar una cultura de alto rendimiento y colaboración en un entorno completamente remoto. Este rol requiere un líder excepcional con una probada capacidad para motivar, capacitar y guiar a los equipos de ventas hacia el logro de objetivos ambiciosos, operando desde la comodidad de tu hogar.

• Dirigir, motivar y desarrollar a un equipo de representantes de ventas remotos para alcanzar y superar los objetivos de ventas.
• Desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas adaptadas a un entorno de trabajo remoto.
• Establecer y monitorear KPIs de ventas, proporcionando retroalimentación y coaching continuo.
• Colaborar con marketing y otros departamentos para optimizar el pipeline de ventas y las campañas.
• Fomentar una cultura de colaboración, comunicación abierta y alto rendimiento dentro del equipo virtual.
• Identificar y resolver desafíos operativos o de rendimiento que afecten al equipo de ventas remoto.
• Más de 6 años de experiencia en ventas, con al menos 3 años en un rol de gestión de ventas.
• Experiencia demostrada liderando y gestionando equipos de ventas remotos.
• Sólidas habilidades en coaching, desarrollo de talento y gestión del rendimiento.
• Excelente conocimiento de herramientas y tecnologías para la gestión de ventas remotas.
• Capacidad probada para desarrollar e implementar estrategias de ventas exitosas.
• Fuertes habilidades analíticas y de toma de decisiones.

Acerca del Puesto

Su cliente está buscando un Gerente de Ventas Remotas experimentado y dinámico para liderar su equipo de ventas distribuido globalmente. Serás responsable de desarrollar e implementar estrategias para maximizar el rendimiento del equipo, así como de fomentar una cultura de alto rendimiento y colaboración en un entorno completamente remoto. Este rol requiere un líder excepcional con una probada capacidad para motivar, capacitar y guiar a los equipos de ventas hacia el logro de objetivos ambiciosos, operando desde la comodidad de tu hogar.

Responsabilidades Clave

• Dirigir, motivar y desarrollar a un equipo de representantes de ventas remotos para alcanzar y superar los objetivos de ventas.
• Desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas adaptadas a un entorno de trabajo remoto.
• Establecer y monitorear KPIs de ventas, proporcionando retroalimentación y coaching continuo.
• Colaborar con marketing y otros departamentos para optimizar el pipeline de ventas y las campañas.
• Fomentar una cultura de colaboración, comunicación abierta y alto rendimiento dentro del equipo virtual.
• Identificar y resolver desafíos operativos o de rendimiento que afecten al equipo de ventas remoto.

Requisitos

• Más de 6 años de experiencia en ventas, con al menos 3 años en un rol de gestión de ventas.
• Experiencia demostrada liderando y gestionando equipos de ventas remotos.
• Sólidas habilidades en coaching, desarrollo de talento y gestión del rendimiento.
• Excelente conocimiento de herramientas y tecnologías para la gestión de ventas remotas.
• Capacidad probada para desarrollar e implementar estrategias de ventas exitosas.
• Fuertes habilidades analíticas y de toma de decisiones.

Beneficios

• Salario base competitivo más un atractivo plan de comisiones y bonos.
• Oportunidades de desarrollo profesional y avance de carrera significativo.
• Trabajo 100% remoto, ofreciendo gran flexibilidad y equilibrio vida-trabajo.
• Paquete integral de beneficios de salud, vida y jubilación.
• Un ambiente de trabajo innovador y colaborativo con un equipo global.