Remote Mechanical Engineers (Hvac Systems)

Uptalent.Io; Hermosillo; A distancia; MXN 600.000 - 900.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Plan de comisiones

Descripción de la vacante

Uptalent.Io busca un Gerente de Ventas Remotas para liderar su equipo distribuido globalmente. Deberás desarrollar e implementar estrategias para maximizar el rendimiento, fomentando una cultura de alto rendimiento y colaboración en un entorno 100% remoto.

El rol exige liderazgo excepcional, motivar, capacitar y guiar a ventas hacia objetivos ambiciosos desde tu hogar, coordinando con marketing y otras áreas para optimizar el pipeline y las campañas.

Formación

• Más de 6 años en ventas, con al menos 3 años en gestión de ventas.
• Experiencia dirigiendo equipos de ventas remotos.
• Habilidades de coaching y desarrollo de talento.
• Conocimiento de herramientas para la gestión de ventas remotas.

Responsabilidades

• Dirigir, motivar y desarrollar a un equipo de ventas remotos para alcanzar y superar objetivos.
• Desarrollar e implementar estrategias de ventas para entornos remotos.
• Establecer y monitorear KPIs de ventas, ofreciendo feedback y coaching continuo.
• Colaborar con marketing y otros departamentos para optimizar pipeline y campañas.
• Fomentar una cultura de colaboración, comunicación abierta y alto rendimiento en el equipo virtual.
• Identificar y resolver desafíos operativos o de rendimiento del equipo de ventas remoto.

Conocimientos

Team leadership

Coaching

Performance management

Analytical thinking

Decision making

Herramientas

CRM software

Analytics tools

Remote collaboration tools

Descripción del empleo

Nuestro cliente está buscando un Gerente de Ventas Remotas experimentado y dinámico para liderar su equipo de ventas distribuido globalmente. Serás responsable de desarrollar e implementar estrategias para maximizar el rendimiento del equipo, así como de fomentar una cultura de alto rendimiento y colaboración en un entorno completamente remoto. Este rol requiere un líder excepcional con una probada capacidad para motivar, capacitar y guiar a los equipos de ventas hacia el logro de objetivos ambiciosos, operando desde la comodidad de tu hogar.

• Dirigir, motivar y desarrollar a un equipo de representantes de ventas remotos para alcanzar y superar los objetivos de ventas.
• Desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas adaptadas a un entorno de trabajo remoto.
• Establecer y monitorear KPIs de ventas, proporcionando retroalimentación y coaching continuo.
• Colaborar con marketing y otros departamentos para optimizar el pipeline de ventas y las campañas.
• Fomentar una cultura de colaboración, comunicación abierta y alto rendimiento dentro del equipo virtual.
• Identificar y resolver desafíos operativos o de rendimiento que afecten al equipo de ventas remoto.
• Más de 6 años de experiencia en ventas, con al menos 3 años en un rol de gestión de ventas.
• Experiencia demostrada liderando y gestionando equipos de ventas remotos.
• Sólidas habilidades en coaching, desarrollo de talento y gestión del rendimiento.
• Excelente conocimiento de herramientas y tecnologías para la gestión de ventas remotas.
• Capacidad probada para desarrollar e implementar estrategias de ventas exitosas.
• Fuertes habilidades analíticas y de toma de decisiones.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente está buscando un Gerente de Ventas Remotas experimentado y dinámico para liderar su equipo de ventas distribuido globalmente. Serás responsable de desarrollar e implementar estrategias para maximizar el rendimiento del equipo, así como de fomentar una cultura de alto rendimiento y colaboración en un entorno completamente remoto. Este rol requiere un líder excepcional con una probada capacidad para motivar, capacitar y guiar a los equipos de ventas hacia el logro de objetivos ambiciosos, operando desde la comodidad de tu hogar.

Responsabilidades Clave

• Dirigir, motivar y desarrollar a un equipo de representantes de ventas remotos para alcanzar y superar los objetivos de ventas.
• Desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas adaptadas a un entorno de trabajo remoto.
• Establecer y monitorear KPIs de ventas, proporcionando retroalimentación y coaching continuo.
• Colaborar con marketing y otros departamentos para optimizar el pipeline de ventas y las campañas.
• Fomentar una cultura de colaboración, comunicación abierta y alto rendimiento dentro del equipo virtual.
• Identificar y resolver desafíos operativos o de rendimiento que afecten al equipo de ventas remoto.

Requisitos

• Más de 6 años de experiencia en ventas, con al menos 3 años en un rol de gestión de ventas.
• Experiencia demostrada liderando y gestionando equipos de ventas remotos.
• Sólidas habilidades en coaching, desarrollo de talento y gestión del rendimiento.
• Excelente conocimiento de herramientas y tecnologías para la gestión de ventas remotas.
• Capacidad probada para desarrollar e implementar estrategias de ventas exitosas.
• Fuertes habilidades analíticas y de toma de decisiones.

Beneficios

• Salario base competitivo más un atractivo plan de comisiones y bonos.