Asesor Comercial B2B / Closer De Ventas (Saas Restaurantes)

Qrápido; México; A distancia; MXN 1.200.000 - 1.800.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Qrápido en México busca un Gerente de Ventas Remotas experimentado para liderar un equipo de ventas distribuido a nivel internacional. Serás responsable de diseñar e implementar estrategias para maximizar el rendimiento y fomentar una cultura de alto desempeño desde casa.

El rol requiere habilidades de liderazgo, coaching y gestión de KPIs, con foco en resultados y colaboración entre marketing y ventas para optimizar el pipeline global.

Formación

• Más de 6 años en ventas y al menos 3 en un rol de gestión.
• Experiencia liderando equipos de ventas remotos.
• Habilidades de coaching y desarrollo de talento.
• Conocimiento de herramientas para gestión de ventas remotas.
• Capacidad para diseñar e implementar estrategias de ventas.

Responsabilidades

• Dirigir, motivar y desarrollar a un equipo de ventas remotos para alcanzar objetivos.
• Desarrollar e implementar estrategias de ventas para entornos remotos.
• Establecer y monitorear KPIs de ventas y brindar coaching continuo.
• Colaborar con marketing y otros departamentos para optimizar el pipeline de ventas.
• Fomentar una cultura de colaboración y alto rendimiento en el equipo virtual.
• Identificar y resolver desafíos operativos o de rendimiento que afecten al equipo de ventas remoto.

Conocimientos

Liderazgo de ventas

Coaching de talento

Gestión de KPIs

Ventas B2B remotas

Análisis de ventas

Herramientas

CRM

Herramientas analíticas

Descripción del empleo

• Ofertas de Asesor Comercial B2b Closer de Vent...

Nuestro cliente está buscando un Gerente de Ventas Remotas experimentado y dinámico para liderar su equipo de ventas distribuido globalmente. Serás responsable de desarrollar e implementar estrategias para maximizar el rendimiento del equipo, así como de fomentar una cultura de alto rendimiento y colaboración en un entorno completamente remoto. Este rol requiere un líder excepcional con una probada capacidad para motivar, capacitar y guiar a los equipos de ventas hacia el logro de objetivos ambiciosos, operando desde la comodidad de tu hogar.

• Dirigir, motivar y desarrollar a un equipo de representantes de ventas remotos para alcanzar y superar los objetivos de ventas.
• Desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas adaptadas a un entorno de trabajo remoto.
• Establecer y monitorear KPIs de ventas, proporcionando retroalimentación y coaching continuo.
• Colaborar con marketing y otros departamentos para optimizar el pipeline de ventas y las campañas.
• Fomentar una cultura de colaboración, comunicación abierta y alto rendimiento dentro del equipo virtual.
• Identificar y resolver desafíos operativos o de rendimiento que afecten al equipo de ventas remoto.
• Más de 6 años de experiencia en ventas, con al menos 3 años en un rol de gestión de ventas.
• Experiencia demostrada liderando y gestionando equipos de ventas remotos.
• Sólidas habilidades en coaching, desarrollo de talento y gestión del rendimiento.
• Excelente conocimiento de herramientas y tecnologías para la gestión de ventas remotas.
• Capacidad probada para desarrollar e implementar estrategias de ventas exitosas.
• Fuertes habilidades analíticas y de toma de decisiones.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente está buscando un Gerente de Ventas Remotas experimentado y dinámico para liderar su equipo de ventas distribuido globalmente. Serás responsable de desarrollar e implementar estrategias para maximizar el rendimiento del equipo, así como de fomentar una cultura de alto rendimiento y colaboración en un entorno completamente remoto. Este rol requiere un líder excepcional con una probada capacidad para motivar, capacitar y guiar a los equipos de ventas hacia el logro de objetivos ambiciosos, operando desde la comodidad de tu hogar.

Responsabilidades Clave

• Dirigir, motivar y desarrollar a un equipo de representantes de ventas remotos para alcanzar y superar los objetivos de ventas.
• Desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas adaptadas a un entorno de trabajo remoto.
• Establecer y monitorear KPIs de ventas, proporcionando retroalimentación y coaching continuo.
• Colaborar con marketing y otros departamentos para optimizar el pipeline de ventas y las campañas.
• Fomentar una cultura de colaboración, comunicación abierta y alto rendimiento dentro del equipo virtual.
• Identificar y resolver desafíos operativos o de rendimiento que afecten al equipo de ventas remoto.

Requisitos

• Más de 6 años de experiencia en ventas, con al menos 3 años en un rol de gestión de ventas.
• Experiencia demostrada liderando y gestionando equipos de ventas remotos.
• Sólidas habilidades en coaching, desarrollo de talento y gestión del rendimiento.
• Excelente conocimiento de herramientas y tecnologías para la gestión de ventas remotas.
• Capacidad probada para