Director de Compensaciones y Beneficios

Placements24; Cuernavaca; Hybrid; MXN 1,200,000 - 1,800,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonos por rendimiento

Planes de pensiones

Desarrollo profesional

Trabajo híbrido

Ambiente colaborativo

Job summary

Placements24 busca un Director de Compensaciones y Beneficios para liderar, diseñar e implementar la estrategia de C&B en Cuernavaca. Reportarás a RR. HH. y coordinarás con funciones clave para alinear las políticas con la visión del negocio.

Se requiere maestría en RR.HH./finanzas/administración, al menos 8 años de experiencia, 3 en liderazgo y sólido conocimiento de normativas mexicanas. Ofrecemos trabajo híbrido y un paquete de beneficios competitivo.

Qualifications

• Maestría en RR. HH., finanzas o administración.
• 8+ años de experiencia en compensaciones y beneficios.
• Al menos 3 años en roles de liderazgo.
• Conocimiento de leyes laborales y fiscales en México.
• Habilidades analíticas, de comunicación y de presentación.
• Capacidad para gestionar relaciones con proveedores y proyectos grandes en Cuernavaca.

Responsibilities

• Liderar el diseño, desarrollo y administración de la estrategia integral de compensaciones y beneficios de la compañía.
• Asegurar que los programas de compensación sean competitivos en el mercado, equitativos internamente y alineados con la filosofía de la empresa.
• Gestionar el diseño, la evaluación y la administración de todos los programas de beneficios, incluyendo seguros, planes de jubilación y otros incentivos.
• Supervisar el análisis de mercado de compensaciones y beneficios y usar los datos para recomendaciones estratégicas.
• Garantizar el cumplimiento normativo de todos los planes de compensación y beneficios, incluyendo aspectos fiscales y laborales.
• Colaborar con líderes de RRHH y negocio para alinear estrategias de compensación con objetivos de la organización en Cuernavaca.

Skills

Liderazgo

Analítica

Comunicación

Presentación

Gestión de proveedores

Education

Maestría en RR. HH./Finanzas/Administración de Empresas

Job description

Acerca del Puesto

Nuestro cliente, una institución financiera establecida con sede en Cuernavaca, Morelos , busca un Director de Compensaciones y Beneficios experimentado y estratégico para liderar su departamento. Este rol es fundamental para diseñar, implementar y supervisar programas de compensación y beneficios que atraigan, retengan y motiven al talento en un mercado competitivo. Serás responsable de asegurar que nuestras políticas sean equitativas, competitivas y cumplan con todas las regulaciones, al tiempo que apoyan los objetivos generales de negocio de la empresa.

Responsabilidades Clave

• Liderar el diseño, desarrollo y administración de la estrategia integral de compensaciones y beneficios de la compañía.
• Asegurar que los programas de compensación sean competitivos en el mercado, equitativos internamente y alineados con la filosofía de la empresa.
• Gestionar el diseño, la evaluación y la administración de todos los programas de beneficios, incluyendo seguros, planes de jubilación y otros incentivos.
• Supervisar la realización de análisis de mercado de compensaciones y beneficios, y utilizar los datos para hacer recomendaciones estratégicas.
• Garantizar el cumplimiento normativo de todos los planes de compensación y beneficios, incluyendo aspectos fiscales y laborales.
• Colaborar estrechamente con otros líderes de RRHH y de negocio para alinear las estrategias de compensación con los objetivos generales de la organización en Cuernavaca .

Requisitos

• Maestría en Recursos Humanos, Finanzas, Administración de Empresas o un campo relacionado.
• Mínimo de 8 años de experiencia progresiva en compensaciones y beneficios , con al menos 3 años en un rol de liderazgo.
• Experiencia comprobada en el diseño y administración de estructuras salariales complejas, planes de incentivos y programas de beneficios.
• Profundo conocimiento de las leyes laborales y fiscales aplicables a la compensación y beneficios en México.
• Excelentes habilidades analíticas, de liderazgo, de comunicación y de presentación.
• Capacidad para gestionar relaciones con proveedores externos y gestionar proyectos de gran envergadura en Cuernavaca, Morelos .

Beneficios

• Salario muy competitivo y un paquete de bonos atractivo basado en el rendimiento.
• Extenso paquete de prestaciones superiores a las de ley, incluyendo planes de pensiones robustos.
• Oportunidades significativas de desarrollo profesional y avance de carrera.
• Un modelo de trabajo híbrido que permite un equilibrio saludable entre la vida personal y profesional.
• Un entorno de trabajo colaborativo y desafiante en una institución financiera de prestigio.