Líder de Compensación Total - Remoto

Actinver; Tijuana; Remote; MXN 900,000 - 1,200,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro médico

Seguro de vida

Desarrollo profesional

Job summary

Actinver busca un Gerente de Compensación y Beneficios para liderar la estrategia y operaciones de compensación total y de beneficios, trabajando de forma totalmente remota. Se requiere experiencia en diseño e implementación, conocimiento de la legislación mexicana y capacidad analítica para desarrollar soluciones competitivas.

El rol admite flexibilidad y autonomía para gestionar proyectos desde cualquier lugar, con colaboración estrecha con equipos distribuidos globalmente.

Qualifications

• Diseñar, desarrollar y administrar programas de compensación total y beneficios.
• Conocimiento profundo de normativas laborales en México y mejores prácticas de mercado.
• Experiencia en entornos remotos y colaboración virtual.

Responsibilities

• Diseñar y administrar salarios base, incentivos y planes de acciones.
• Gestionar estructura de salarios para equidad interna y competitividad externa.
• Supervisar planes de beneficios (seguro médico, dental, vida, jubilación).
• Realizar análisis de mercado de salarios y beneficios.
• Asegurar cumplimiento de leyes y regulaciones de compensación y beneficios.
• Colaborar con finanzas y legal para presupuesto e implementación.
• Desarrollar materiales de comunicación sobre programas de compensación y beneficios.
• Evaluar proveedores de beneficios y gestionar relaciones.
• Participar en proyectos estratégicos de talento y recompensa.

Skills

Analítica

Autogestión

Comunicación eficaz

Education

Licenciatura en Recursos Humanos/Administración/Finanzas

Tools

Excel avanzado

Job description

Actinver busca un Gerente de Compensación y Beneficios para liderar la estrategia y operaciones de compensación total y de beneficios, trabajando de forma totalmente remota. Se requiere experiencia en diseño e implementación, conocimiento de la legislación mexicana y capacidad analítica para desarrollar soluciones competitivas.

El rol admite flexibilidad y autonomía para gestionar proyectos desde cualquier lugar, con colaboración estrecha con equipos distribuidos globalmente.