Empleado General Colonia Del Valle

grupo restaurantero gigante; Veracruz; Remote; MXN 300,000 - 540,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario competitivo

Trabajo remoto total

Desarrollo profesional

Ambiente colaborativo e innovador

Job summary

grupo restaurantero gigante busca Especialista en Experiencia del Empleado para trabajar de forma remota. El rol diseña e implementa iniciativas para mejorar satisfacción, compromiso y bienestar de la fuerza laboral distribuida, colaborando estrechamente con RRHH y liderazgo.

Entre las responsabilidades se incluyen onboarding/offboarding, programas de reconocimiento y eventos virtuales, con un enfoque en inclusión y análisis de datos para iterar mejoras.

Qualifications

• Título universitario en RR.HH./Psicología/Comunicación/Mercadotecnia o campo relacionado.
• Experiencia demostrada de al menos 3 años en experiencia del empleado, compromiso o gestión de personas.
• Excelentes habilidades de comunicación, escucha activa y empatía.
• Capacidad para gestionar proyectos de forma autónoma, especialmente en entornos remotos.

Responsibilities

• Diseñar, implementar y gestionar programas de experiencia del empleado desde onboarding hasta offboarding.
• Recopilar y analizar feedback de empleados mediante encuestas y grupos focales.
• Desarrollar iniciativas para mejorar compromiso, bienestar y reconocimiento de empleados.
• Colaborar con RRHH y liderazgo para alinear la estrategia de experiencia del empleado con objetivos de la empresa.
• Organizar y facilitar eventos virtuales para fomentar conexión y cultura de equipo.
• Ser punto de contacto para consultas relacionadas con la experiencia del empleado.
• Promover diversidad, equidad e inclusión en todas las iniciativas.
• Analizar datos cualitativos y cuantitativos y traducirlos en acciones.
• Trabajar de forma proactiva y autónoma en un entorno remoto.

Skills

Comunicación

Gestión de proyectos

Análisis de datos

Autonomía

Escucha activa

Diversidad e inclusión

Education

Licenciatura en RR.HH./Psicología/Comunicación/Mercadotecnia

Tools

Herramientas de encuestas

Job description

Especialista en Experiencia del Empleado (Remote)

About the Role Buscamos un apasionado y creativo Especialista en Experiencia del Empleado para unirse a nuestro equipo, trabajando de forma completamente remota. Este puesto es vital para diseñar y ejecutar iniciativas que mejoren el compromiso, la satisfacción y el bienestar de nuestros colaboradores en toda la organización. Si tienes una mentalidad centrada en el empleado, excelentes habilidades de comunicación y una profunda comprensión de lo que motiva y retiene al talento, esta oportunidad es para ti. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de Recursos Humanos y otros departamentos para crear programas innovadores que fortalezcan nuestra cultura y comunidad, independientemente de la ubicación física. Este rol requiere un enfoque proactivo y la capacidad de inspirar y conectar con personas a través de canales digitales.

• Diseñar y ejecutar estrategias integrales de experiencia del empleado que abarquen todo el ciclo de vida del colaborador.
• Desarrollar y gestionar programas de reconocimiento y recompensas para fomentar un ambiente de aprecio y motivación.
• Planificar y coordinar eventos virtuales y actividades de integración para fortalecer la cohesión del equipo y la cultura empresarial.
• Recopilar y analizar feedback de los empleados a través de encuestas, grupos focales y otros mecanismos para identificar áreas de mejora.
• Implementar iniciativas de bienestar y salud mental dirigidas a apoyar a nuestros colaboradores.
• Colaborar con los equipos de Comunicación Interna para asegurar mensajes claros y consistentes sobre la experiencia del empleado.
• Identificar tendencias y mejores prácticas en experiencia del empleado y proponer innovaciones.
• Apoyar en la creación de materiales y recursos que promuevan una cultura positiva y un entorno de trabajo inclusivo.
• Facilitar programas de onboarding y offboarding que sean memorables y efectivos.
• Medir el impacto de las iniciativas de experiencia del empleado y reportar los resultados clave.

• Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Comunicación, Mercadotecnia o un campo relacionado.
• Experiencia demostrada de al menos 4 años en roles relacionados con la experiencia del empleado, compromiso, cultura organizacional o recursos humanos.
• Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de presentación, con capacidad para interactuar efectivamente con todos los niveles de la organización.
• Creatividad y capacidad para diseñar programas y eventos atractivos e innovadores.
• Experiencia en el uso de herramientas de encuestas de satisfacción y análisis de datos cualitativos y cuantitativos.
• Familiaridad con plataformas de comunicación y colaboración digital.
• Proactividad, autonomía y capacidad para gestionar proyectos de forma independiente.
• Fuerte orientación al detalle y habilidades organizativas.
• Conocimiento de las mejores prácticas en diversidad, equidad e inclusión.
• Conexión a internet confiable y espacio de trabajo adecuado para trabajar de forma remota.

Benefits Ofrecemos un salario competitivo, la flexibilidad total del trabajo remoto, oportunidades de desarrollo profesional, un ambiente de trabajo colaborativo e innovador, y la posibilidad de tener un impacto significativo en la vida de nuestros empleados. Nuestra client valora el bienestar y el crecimiento de su equipo, y buscamos activamente crear una experiencia laboral excepcional para todos.

Especialista en Experiencia del Empleado Remoto

Nuestro cliente busca un Especialista en Experiencia del Empleado apasionado por crear entornos de trabajo positivos y productivos, para unirse a su equipo de forma remota . Este rol es crucial para diseñar e implementar iniciativas que mejoren la satisfacción, el compromiso y la retención de los empleados en toda la organización. Serás responsable de entender las necesidades de nuestra fuerza laboral distribuida y desarrollar programas que fortalezcan nuestra cultura, independientemente de la ubicación física. Buscamos a alguien con una mentalidad centrada en las personas y habilidades excepcionales de comunicación y gestión de proyectos.

• Diseñar, implementar y gestionar programas de experiencia del empleado, desde el onboarding hasta el offboarding.
• Recopilar y analizar feedback de los empleados a través de encuestas, grupos focales y conversaciones individuales.
• Desarrollar e implementar iniciativas para mejorar el compromiso, el bienestar y el reconocimiento de los empleados.
• Colaborar con los equipos de RRHH y liderazgo para asegurar la alineación de la estrategia de experiencia del empleado con los objetivos de la empresa.
• Organizar y facilitar eventos virtuales para fomentar la conexión y la cultura de equipo.
• Actuar como punto de contacto para consultas y problemas relacionados con la experiencia del empleado.
• Promover una cultura de diversidad, equidad e inclusión en todas las iniciativas.
• Experiencia demostrable de al menos 3 años en experiencia del empleado , compromiso, o roles de gestión de personas.
• Comprensión sólida de las mejores prácticas en experiencia del empleado y compromiso organizacional.
• Excelentes habilidades de comunicación, escucha activa y empatía.
• Experiencia en la planificación y ejecución de proyectos, preferiblemente en un entorno remoto .
• Capacidad para analizar datos cualitativos y cuantitativos y traducirlos en acciones concretas.
• Proactividad y habilidad para trabajar de forma autónoma.

Acerca del Puesto Nuestro cliente busca un Especialista en Experiencia del Empleado apasionado por crear entornos de trabajo positivos y productivos, para unirse a su equipo de forma remota . Este rol es crucial para diseñar e implementar iniciativas que mejoren la satisfacción, el compromiso y la retención de los empleados en toda la organización. Serás responsable de entender las necesidades de nuestra fuerza laboral distribuida y desarrollar programas que fortalezcan nuestra cultura, independientemente de la ubicación física. Buscamos a alguien con una mentalidad centrada en las personas y habilidades excepcionales de comunicación y gestión de proyectos.

• Diseñar, implementar y gestionar programas de experiencia del empleado, desde el onboarding hasta el offboarding.
• Recopilar y analizar feedback de los empleados a través de encuestas, grupos focales y conversaciones individuales.
• Desarrollar e implementar iniciativas para mejorar el compromiso, el bienestar y el reconocimiento de los empleados.
• Colaborar con los equipos de RRHH y liderazgo para asegurar la alineación de la estrategia de experiencia del empleado con los objetivos de la empresa.
• Organizar y facilitar eventos virtuales para fomentar la conexión y la cultura de equipo.
• Actuar como punto de contacto para consultas y problemas relacionados con la experiencia del empleado.
• Promover una cultura de diversidad, equidad e inclusión en todas las iniciativas.

• Experiencia demostrable de al menos 3 años en experiencia del empleado , compromiso, o roles de gestión de personas.
• Comprensión sólida de las mejores prácticas en experiencia del empleado y compromiso organizacional.
• Excelentes habilidades de comunicación, escucha activa y empatía.
• Experiencia en la planificación y ejecución de proyectos, preferiblemente en un entorno remoto .
• Capacidad para analizar datos cualitativos y cuantitativos y traducirlos en acciones concretas.
• Proactividad y habilidad para trabajar de forma