Gerente de Capacitación

AMResorts; Cabo San Lucas; Híbrido; MXN 420.000 - 560.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Grand Hyatt Los Cabos busca un Gerente de Capacitación para asegurar el cumplimiento del programa de capacitación y liderar el desarrollo de habilidades, conocimientos y actitudes de los colaboradores, alineados con Hyatt y las normativas vigentes.

La posición requiere experiencia en diseño de planes de capacitación, organización de eventos y habilidades de instructor, con foco en la mejora continua y clima laboral positivo en el hotel.

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en la posición.
• Conocimiento de estándares laborales y de Hyatt.
• Organización de eventos y actividades para colaboradores.
• Conocimiento en las normativas de la STPS.
• Aplicación de encuestas de clima laboral.
• Seguimiento a certificaciones del personal.
• Diseño y desarrollo de planes y programas de capacitación.

Responsabilidades

• Garantizar el cumplimiento del programa de capacitación establecido para el personal del hotel.
• Desarrollar habilidades, conocimientos y actitudes de los colaboradores para cumplir normas, procedimientos y estándares de Hyatt.
• Diseñar y entregar planes y programas de capacitación.
• Aplicar herramientas de medición de clima laboral para mejorar el entorno de trabajo.

Conocimientos

Experiencia 2 años

Conocimiento de estándares

Organización de eventos

Conocimiento STPS

Encuestas de clima laboral

Seguimiento a certificaciones

Diseño de planes de capacitación

Habilidades de instructor

Facilidad de palabra

Descripción del empleo

Descripción del empleo

En Grand Hyatt Los Cabos, estamos en búsqueda de Gerente de Capacitación, responsable de dar cumplimiento al programa de capacitación establecido, asegurando el desarrollo de habilidades, conocimientos y actitudes de los colaboradores, alineados con las normas, procedimientos y estándares de Hyatt.

Experiencia y aptitudes deseadas

• Experiencia mínima de 2 año en la posición.
• Conocimiento de estándares.
• Organización de eventos y actividades para colaboradores.
• Conocimiento en las normativas de la STPS.
• Aplicación de encuestas de clima laboral.
• Seguimiento a certificaciones.
• Diseño y desarrollo de planes y programas de capacitación.
• Habilidades de instructor y facilidad de palabra.