Director de Entretenimiento

Hyatt; Cabo San Lucas; Presencial; MXN 900.000 - 1.100.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Grand Hyatt Los Cabos busca un Director de entretenimiento para planificar y dirigir las actividades recreativas, deportivas, culturales y espectáculos del hotel, garantizando experiencias memorables para los huéspedes conforme a los estándares de Hyatt.

El perfil requiere liderar equipos, motivar e inspirar colaboradores, desarrollar talento y supervisar shows y eventos, asegurando la calidad del servicio y la gestión de quejas relacionadas con entretenimiento.

Formación

• Liderazgo de equipos.
• Capacidad para motivar e inspirar colaboradores.
• Desarrollo de talento y formación de equipos.
• Delegación efectiva.
• Toma de decisiones

Responsabilidades

• Planificar y organizar actividades recreativas, deportivas, culturales y espectáculos.
• Diseñar e implementar programas de entretenimiento para huéspedes.
• Crear, desarrollar y montar nuevos espectáculos y eventos.
• Supervisar la ejecución de shows, actividades y eventos especiales.
• Garantizar el cumplimiento de estándares de servicio y marca.
• Resolver situaciones y quejas de huéspedes relacionadas con entretenimiento.

Descripción del empleo

Grand Hyatt Los Cabos

Ubicación: Cabo San Lucas

Descripción del empleo

Grand Hyatt esta en búsqueda de un Director de entretenimiento, para planificar y dirigir las actividades de entretenimiento del Hotel garantizando las experiencias de los huéspedes según los estándares de Hyatt.

Perfil

• Planear y organizar actividades recreativas, deportivas, culturales y espectáculos.
• Diseñar e implementar programas de entretenimiento para huéspedes.
• Crear, desarrollar y montar nuevos espectáculos y eventos.
• Supervisar la ejecución de shows, actividades y eventos especiales.
• Garantizar el cumplimiento de estándares de servicio y marca.
• Resolver situaciones y quejas de huéspedes relacionadas con entretenimiento.
  
  

Experiencia y aptitudes deseadas

• Liderazgo de equipos.
• Capacidad para motivar e inspirar colaboradores.
• Desarrollo de talento y formación de equipos.
• Delegación efectiva.
• Toma de decisiones