Generalista de RRHH: Reclutamiento, Onboarding y Desarrollo

Coca-Cola FEMSA; León; On-site; MXN 260,000 - 380,000; Full time

Job summary

Coca-Cola FEMSA busca un Generalista de Recursos Humanos para asegurar procesos integrales de RRHH, apoyar a colaboradores y líderes, y asegurar el cumplimiento de políticas y legislación laboral vigente.

La persona seleccionada gestionará reclutamiento, administración de personal, onboarding y desarrollo, con foco en desarrollo y retención del talento. Se valorará experiencia en atención a personal operativo y manejo de herramientas de office.

Qualifications

• Experiencia de 2 a 4 años en posiciones generalistas de RRHH.
• Conocimientos en reclutamiento, administración de personal y relaciones laborales.
• Manejo de indicadores de RRHH, bases de datos y herramientas de Microsoft Office o Excel.
• La experiencia en atención a personal operativo y administrativo es deseable.

Responsibilities

• Reclutamiento y selección: gestionar atracción y contratación de personal.
• Administración de expedientes, contratos y movimientos de personal.
• Onboarding e inducción de nuevos colaboradores.
• Asesoría a colaboradores sobre políticas y prestaciones.
• Gestión de relaciones laborales y procesos disciplinarios.
• Capacitación y desarrollo de programas.
• Medición del clima organizacional y participación en iniciativas de cultura.
• Apoyo al desempeño y planes de desarrollo.
• Generación de indicadores RH y reportes para toma de decisiones.

Skills

Comunicación efectiva

Servicio al cliente

Organización

Seguimiento

Discreción

Resolución de problemas

Proactividad

Trabajo en equipo

Education

Licenciatura en RRHH

Tools

Microsoft Office

Excel

Job description

Coca-Cola FEMSA busca un Generalista de Recursos Humanos para asegurar procesos integrales de RRHH, apoyar a colaboradores y líderes, y asegurar el cumplimiento de políticas y legislación laboral vigente.

La persona seleccionada gestionará reclutamiento, administración de personal, onboarding y desarrollo, con foco en desarrollo y retención del talento. Se valorará experiencia en atención a personal operativo y manejo de herramientas de office.