Generalista de RR. HH. — Desarrollo y Clima

FEMSA Group

León

On-site

MXN 201,000 - 357,000

Full time

13 days ago

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Job summary

Coca-Cola FEMSA (KOF) busca un(a) profesional de Recursos Humanos para asegurar la correcta ejecución de procesos, atender a colaboradores y líderes, y garantizar el cumplimiento de políticas internas y la legislación laboral vigente.

Se espera experiencia en reclutamiento, administración de personal, onboarding y relaciones laborales, con enfoque en desarrollo y retención de talento.

Qualifications

  • Licenciatura en Psicología, Administración, RR. HH o afín.
  • Experiencia de 2 a 4 años en puestos generalistas de RR. HH.
  • Conocimientos en reclutamiento, administración de personal y relaciones laborales.

Responsibilities

  • Reclutamiento y selección: gestionar atracción, selección y contratación.
  • Administración de personal: expedientes, contratos, altas y bajas.
  • Onboarding e integración: inducción y seguimiento de nuevos colaboradores.
  • Atención al colaborador: asesoría en políticas y prestaciones.
  • Relaciones laborales: seguimiento de incidencias y desvinculaciones.
  • Capacitación y desarrollo: detectar necesidades y logísticas de cursos.
  • Clima y cultura organizacional: iniciativas de integración y reconocimiento.
  • Gestión del desempeño: evaluaciones y planes de desarrollo.
  • Indicadores de RH: rotación, ausentismo, cobertura y plantilla.
  • Cumplimiento y mejora continua: adherencia a políticas y legislación.

Skills

Reclutamiento y selección
Administración de personal
Relaciones laborales
Capacitación y desarrollo
Gestión de indicadores RH

Education

Licenciatura en Psicología, Administración o RR. HH.

Tools

MS Office / Excel

Job description

Coca-Cola FEMSA (KOF) busca un(a) profesional de Recursos Humanos para asegurar la correcta ejecución de procesos, atender a colaboradores y líderes, y garantizar el cumplimiento de políticas internas y la legislación laboral vigente.

Se espera experiencia en reclutamiento, administración de personal, onboarding y relaciones laborales, con enfoque en desarrollo y retención de talento.

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